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升职人的四大特质
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:有正确的是非观 好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人的看法,大胆地表达自己见解的人,受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。 具有合作精神 轻松愉快地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是你广结良缘,或成为团体领导者的先决条件。…
与副职上司的相处艺术
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:因工作需要,在一个单位或一个部门,除了一个正职全面主持工作外,往往还配有个或多个副职。作为下级,不仅要服从正职的管理和调遣,还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注意以下几点。 一、尊重。 人与人之间的尊重是相互平等的,你敬人一尺,人敬你一丈。尊重上司,是下级必备的素质。 不论是对正职还是副手,都须…
妙手裁缝
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:明朝嘉靖年间,京城里有一家裁缝铺子,专门给官员定制服装。掌柜的姓朱,手艺精湛,他设计和缝制的衣服,无论是什么级别的的官员,无论在什么样的场合,穿在身上无不合体,而且把不同的身份展现得淋漓尽致。 有一位御史,不久前通过殿试,破格委以重任,在同僚的介绍下,御史也到朱师傅裁缝铺定制衣服。朱师傅精心地测量了…
别当办公室里的烂好人
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:“天气好热呀,你走了,都没人给我们买可乐了。” 现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。 刚进公司,我总是小心谨慎,每逢休假日值班,只要谁…
想成领袖?先瞄准老板身边的位置
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:想成为领袖,高人一等的格局与视野是决定职涯的关键。但权衡全局的能力要怎么学?跟在老板身边学! 而跟随老板出入的特别助理,可以看到董事会的决策机密、谈判桌上的角力竞和、接触层峰、累积人脉……正是一个培养领导者的位置。 想拥有领导者的视野吗?来试试“特别助理”这行业吧! 《30》杂志曾报导IBM…
晋升与企业文化的冲突
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:问:无法认同自己所在公司的企业文化,该怎么办? 答:企业文化是职业人发展过程中的重要影响因素,但是当面对无法认同的企业文化时,所应采取的态度却因人而异: 1、说服自己适应这种企业文化。通常初入职场不久的职业人应当选择这种心态,毕竟企业文化的冲突对于你而言不是最重要的,在这个企业中学习到应有的职业技能、…
高效沟通——成就一生的首要能力
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:“你可以有聪明的想法,但如果你无法让别人明白你的想法,那你的大脑就不会让你有任何成果。”(克勒斯勒前总裁李.亚科卡语)。 据了解,绝大多数的职场人士对沟通技巧有着迫切的需求,其中不乏外资企业的职员,学历均在本科以上,更有不少是拥有博士学位的中层管理人员。 那么为什么会有这么多的职场人士对沟通技巧有着如…
办公室人际关系的至尊宝典
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。 职场箴言 一、交浅言深者不…
让你不晋升的N种“绝症”
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:如果你周围的不少人都晋升了,那就该好好反省自己了。看看以下种种晋升“绝症”,是否有自己的身影呢? 职位成功晋级,事业更上层楼,这是不少经理人的职业目标。然而,很多经理人努力打拼却依旧还在原地徘徊。 在竞争社会,当你不能升职的时候,要先考虑是企业体制的问题,还是你自己的问题。如果是体制问题,你可能根本…
晋升路上六种不良心态
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:1.伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。 2.鸽子型 勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却…
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