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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：我为现在的公司服役已经七年了，话说七年之痒，再加上物价涨得快，没有跳槽的心是不可能的。而且周围人的论调都是：“不跳不精彩”，“工作经验和薪水在跳槽中成长”，“工作着，跳槽着”。但出于从众心理的跳槽我觉得很没意义。我很喜欢斯柯达明锐的广告词：“实力是一种节奏，不急、不慢、不争先恐后。实力是一种态度，…

[跳槽]女性求职困惑——清晰核心竞争力

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友michele_w的困惑：对于现在企业对于女性招聘的不太平现象你怎么看呢？专家小刀老师的回复：这个世界其实不需要公平，需要各安其位，需要合适。企业有时候应该也是出于自我保护意识，我们不需要费用较劲同工同酬，因为男女确实有诸多先天差别是不同的。我们需要的是清晰自己的核心竞争力，在职场上是无法要到优待的…

[跳槽]工作多久跳槽最合适？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友提问：从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。专家回复：有专业机构的统计显示，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。这个数字对每个公司、行业乃至社会来说似乎…

[跳槽]惯性跳槽的致命伤害

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一，被划入HR的诚信“黑名单” 公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却利用这些知识离职自立门户或加入竞争对手阵营，成为原企业的直接竞争对手怎么办？因此，企业决不会喜欢那些跳槽成性的员工，因为他们很可能…

[跳槽]跳槽前自问6个问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　为什么要跳槽？　　当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟在哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分你现在公司可以帮助你做到吗？要是现在的公司做不到，那么其他公司做得到吗？　　这里要提醒的是，如果你最后的结论是因为“腻了”而跳槽，那么我建议你赶紧打消念头，因为这对你…

[跳槽]这样的跳槽很难涨薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：很多人期望能够通过跳槽来增加自己的薪水。他们总认为在同样一个岗位，一定至少有一家公司会比现在的公司给的薪水多。这是一种量变指标。我见过一个应聘者，他在5年内换了7个工作，每跳一次槽他的薪水就上涨一些，月薪从1000元一直涨到3000元。不过，他的职级和岗位在跳槽中几乎没有变化。但3000元也是他这个职位的薪水极…

[跳槽]频繁跳槽的五个弊端

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。三、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的…

[跳槽]转行面对新环境，你准备好了吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在转行过程中，都不可避免地要遭遇到一些例如时间、精力、金钱等等诸如此类的成本耗费。根据横店人才网调查数据显示，有50.76%的受访者认为“面临新环境所要做的准备”是转行时最重要的成本。当离开了原行业，进入一个全新的行当，不得不先对这个行业进行全面地熟悉和了解，紧接着在新公司里开始业务学习，争取在短时间内…

[跳槽]靠跳槽薪水翻倍？你想得太好了！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只做了一年就主动离开了。并不是他不能胜任这份工作，他的业绩还不错，只是，他觉得自己实际上付出的比得到的更多。所以他的总结是：“很多人只…

[跳槽]“新人”更重视管理和培训

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：根据横店人才网无忧指数的统计数据显示，从各企业的招聘情况来看，招聘需求最为旺盛的是民企和国企，两者在1月—6月的网上发布职位数同比和环比均节节攀升。欧美（包括外商独资和合资/合作）企业在2013年上半年的招聘需求有所放缓，同比增幅略有下降；非欧美（包括外商独资和合资/合作）企业的招聘需求仍小幅增长。虽然求…

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