资讯中心_职业指导_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题1：遇到哪些情况，才值得我们应该义无反顾地“裸辞”？如今，浏览论坛、微博我们就能发现，不少人的内心都有过“裸辞”的冲动。但潇洒地“裸辞”后，是会给自己的职业生涯开启一片新天地，还是会让自己陷入瓶颈、失去归属呢？面对未来的不确定，到底是应该“卧薪尝胆”还是应该“快意恩仇”？遇到哪些情况，才值得…

[跳槽]裸辞后，你该做这件事

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：积极进取派：努力“充电” 讲述人：Jam 刚刚裸辞那会儿，觉得心情特别好，每天睡到自然醒，但是这样的生活过了一个星期，我就开始有点恐慌了。临近年底，找工作也比较困难，所以我觉得有必要给自己去“充充电”，不要荒废了时间。目前，我参加了一个英语培训，还准备再去学点平面设计的东西，因为这是我一直以来比较感…

[跳槽]跳槽须知：可说和不可说的跳槽理由

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？且看专家为你支招。　　相对合理的理由：　　理由一：职业发展规划　　专家分析：　　是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情…

[跳槽]离职不注意这五件事，会吃亏！

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。　　2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。　　3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至…

[跳槽]跳槽面试时离职原因就要这样答

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　假设你现在已经不是职场新人，已经从以前的小白经过在职场磨练变成了老鸟，可是因为跳槽等各种原因需要重新找工作，需要参加新的面试，那在面试的过程中面试官一般都会问关于你之前为何离职的原因，对于这类的问题你应该如何回答才好呢？我们一起来探讨。　　我们先来了解大家都比较忌讳回答的离职原因有哪些：　…

[跳槽]高薪压力大的槽要不要跳

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“supersms”的困惑：　　“本人三十出头，小硕，某欧美企业刚入职一年，老板和团队氛围都还不错，目前做得顺风顺水。唯一遗憾就是公司比较抠门，不像外企的风格。现在一家咨询公司找上门来，薪水略涨（20%左右），但是咨询行业要长期出差，压力会比较大。这种情况跳槽值得不？　　想去，是因为这家…

[跳槽]最要不得的“裸辞”跳槽理由！

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　一场说走就走的旅行，让人身心愉悦。一次说跳就跳的“裸辞”，却常常给人带来精神上、经济上的压力。其实，有些在求职者看来“忍无可忍”一定要“裸辞”的情况并没有达到最坏的境地…… 理由：累了，倦了，一冲动说走就走　　案例：　　横店人才网网友“love枫叶”：其实我一直是一个按部就班的人，读书时就努力学…

[跳槽]易被封杀的两大最烂跳槽理由！

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： “No zuo no die Why you try?”不要以为跳槽原因只是HR问问过场的，面试时还是要长个心眼，有时候同样的理由，换一种表达方式，一切都能豁然开朗。最烂理由：职业倦怠，每天上班如同上坟　　@mama邓：我每天上班太忙，没有一点空闲，心情越来越低落，老板也很情绪化，难服侍。我渐渐失去了对工作的兴趣。希望能换…

[跳槽]跳槽时教你修饰难堪的离职原因！

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　应聘者如何适当表达被裁经历？　　首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要…

[跳槽]HR问“上家薪资”的内幕揭秘

2014-11-19 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　这个主要是出于稳定性的考虑，如果新公司提供的待遇和你上家差不多，那么即使由于种种原因你接受了这个offer，由于新的公司不能让你很满意，那么很快也会去另攀高枝。　　相反如果新公司比老公司高很多，那么hr可以有一个很好的策略进行员工挽留。比如你上家2000，新公司的预算是5000，那么就给你3000招进来，然后…

首页上一页 23 24 25 26 27 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯