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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：日本大学医学部公布了一份诊断表。这个诊断表列举了30项自我诊断的症状，如在这些症状中出现了5项，属于轻微紧张型，只需多加留意，注意调适休息便可以恢复；如有11项至20项，则属于严重紧张型，就有必要去看医生了；倘若在21项以上，那么就会出现适应障碍的问题，这就需要引起特别的注意。 1、经常患感冒，且不易治愈。…

管理好你自己的危机

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在政治、商业、社会以至个人的危机管理中，其精髓在于发现、培育，进而收获潜在的成功机会；而错误地估计形势，并令事态进一步恶化，则是不良危机管理的典型特征。在“非典”突袭中国之后，很多学者都提出了政府和企业危机管理的问题，但事实上，个人也存在着一个危机管理的问题，在面临危机、挑战的时候，同样也需要很高…

学会讲故事加速你成功

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网络泡沫破灭后，过去讲个故事就可以“骗”到投资的“创业”奇迹不再可能发生。但会讲故事的确很重要，作为企业管理人员免不了要在各种场合做演讲和推广，如果一味地演示PowerPoint文件，那前来的听众早就跑光了。学会讲故事，有7大诀窍。诀窍1：度身定做选择和听众的智力水平、经历、职业和年龄以及当时场合的特性相…

不拘小节的学问

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：——最困难的地方是判断思维上什么是重点，什么是小节。 ——我曾写过《从余金之争看中西学术文化之别》，读者一般都认同我的说法，但有两位认为我偏袒余秋雨。我不认识余大师，没有理由替他说话。我说的只是中西文化对余金之争的看法不同：在西方不会有那样的争议，其中的分别我细说了。文中我提到，不是重点的学问，不要…

容易断送职涯的心理陷阱

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。狂妄、专制、完美主义他们不切实际…

以貌取人！成功销售的成长过程

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：最近无聊，看着身边一些“准人才”，“亚人才”和“非人才”，我不禁想起来几年遇到的各色各样的做销售的人，我之前真的不注重形象，现在也是，将来可能还是，今天戏谑一下聊以自乐说说希望能给自己点提示：　　作为销售者，首先我认为，只要你是在从事商品的推销…

什么样的职场人成功率最高？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：职场人有千千万，哪种人更容易获得成功？根据笔者民企人力资源管理十多年的经验，就是那些职业化的人会最受企业欢迎，并能得到重用；而那些不职业化的人，只能在一个岗位上徘徊不前，有的不升反降，有的甚至被企业辞退。可以说，职业化是衡量职场人的最重要的标准。　　一、何为职业化 …

职业锚对毕业生的启示

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的…

毕业生如何应对面试失败

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢? 　　首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的…

内向的人职场生存之道

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：每个人的性格都不一样，有的人天生外向，有的人性格内向。那性格内向的人又应该如何在职场打拼呢? 　　一、在需要的时候，找到能安静工作的方式　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步…

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