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2014-06-24 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这的…

工作没热情：要么钱不够，要么没价值

2014-06-24 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有个团队邀请我过去聊聊，其中一个问题就是“为什么阿里巴巴的人那么拼命，而我的员工一到下班就走人？”老板想让我跟他的员工讲讲课，激励他们好好干活。说实话，看到这种问题，我真不想过去讲什么了，可能只有老板没有意识到问题在老板自己身上。员工的工作没有热情，我认为只有两个原因：…

为什么擅长视频游戏会带给你一份工作

2014-06-24 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：你可能在高中时，做过职业分析测评--你还记得吧，就是那种指示你会乐于做会计，或者一个森林护林员。当你申请一份工作时，你可能也做过了人格评估，就是问你对于如“我有时觉得累了”或“我认为将办公室的铅笔带回家没问题”这类陈述有多少会同意。　　但怎样透过玩视频…

[薪酬]面试回答“上家薪资”策略

2014-06-21 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了吧，会不会被压低价钱？若是实在无法回避这两个问题，那你应该表现得既老实又要有策略。你期望的薪金是多少？人力资源经理问这个问…

如何面对“职业枯竭”

2014-06-21 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在办公室里，最恐怖的不是办公室政治的勾心斗角，也不是老板在你背后的苛责申斥，更不是与同事说不清道不明的暧昧关系，而是你忽然患上了“职业枯竭”的“怪病”，自己打败了自己。“职业枯竭”这个概念来自于北京师范大学心理学系的许燕教授，许教授在自己《职业枯竭与…

自负可以使人成功？

2014-06-21 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：大多数人认为自负是一个会因为傲慢和自不量力导致失败的性格缺陷。然而，科学长期以来表明企业家们都一致地自负。如果他们不自负，他们就不会开始创业。　　最近一期的《纽约客》刊登了一系列的科学研究结果，表明企业家们一贯高估他们的成功机会。事实上，三分之一的企业家完全相信他们的创…

成功和技能无关的5个原因

2014-06-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：很多时候，我们认为成功属于那些天才。但是事实上，驱动力和纪律会比有天赋来得更加重要。所以，有技能并不能保证成功。虽然那些很成功的人有很多我们没有的技能，但是这些人也拥有坚忍不拔和激情。成功不只是成为一个远见卓识的人，或者在某个领域技术娴熟。一定是那种要深入探究，有向前的推动力的。…

面试：你拨打的电话已过期

2014-06-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：某投资公司，招聘区域市场开发经理。经过人力资源部有两轮面试过后，推荐了四名都有投资公司相关经验，综合能力相对符合公司需求的人员，给总经理作最后面试。　　四名应聘者，对自己也都充满了信心，前两关的面试也是十中选一的成功者，这也证明了他们超群的能力。　　按时到达公司指…

[薪酬]提高加薪成功率的黄金法则

2014-06-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：古人作战讲究“天时”，俗话中也有“来得早不如来得巧”的说法，运用在加薪问题上，就是要看准时机。白领们常常戏谑，向老板提出加薪建议是“提得早不如提得巧”，可见，摸准时机对结果影响重大。提出加薪前，首先要对加薪理由做个评判，并根据自身情况做好充分准备。有必要的话，应该对日常积累的工作报告进行书面…

[薪酬]老板最不能容忍三类员工谈加薪

2014-06-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　谈到加薪一事，有一个所谓“观点与角度”的问题，是经常存在于老板与员工之间的。通常上班族要求加薪的前提都是自己表现非凡，并且很卖力地工作，所以公司应该给他们一些奖励。但是对于老板而言，他可能未必会认同这样的想法。事实上如果上班族动不动就喊加薪，丝毫不评估自己对公司的实质贡献，只会埋下日后被裁…

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