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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网网友小兔子624的困惑：年后骑驴找马很快就找到了下家，因为是转行所以算是新手，当初骑驴找马就想快点换行换公司，于是一面二面达到预期能接受的薪资水平就上班了，上个月底试用期结束转正了，但是现在开始纠结工资有点低了，现在到新公司才第四个月，如果提出涨工资会不会为时过早？一般来说大概工作多久后提出…

[薪酬]和公司谈薪要有三阶段合理评估

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：每到和新公司、新老板谈薪水的时候，就像一场太极推手，而求职者更是弱势，不知如何开口。横店人才网论坛资深网友“海边的中产”对此问题颇有心得： 1. 对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子大开口”而被对方公司嘲弄，也…

[薪酬]更易让老板接受的五招加薪方式

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【如何提加薪1】了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了，直接另谋高就：1、公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多；2、对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。　　【如何提加薪2】确定申…

[薪酬]试用期内企业必须给你的福利

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：——试用期调查（上篇）：法定福利不可少根据横店人才网2012年一季度的“求职者跳槽意愿度调查”显示，有65%的受访者表示自己会跳槽。过了“金三银四”的求职高峰季，想必很多职场人已经寻到新东家开始了漫长的“试用”之旅。说其漫长，一是因为按照《劳动合同法》的规定，试用期最长可达6个月；二是因为处于试用期中的职…

[薪酬]销售达人支招：面试谈薪技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　当求职者与HR议薪，主要是为了达到两个目的：一是获得该岗位的薪酬标准线；二是表明自己的价值。　　　　当HR与求职者议薪，主要也是为了达到两个目的：一是为公司守住成本底线；二是表明公司该岗位的附加值。　　　　在每次HR问完情况后，作为求职者的我会直奔主题：“我可以了解一下贵公司对该岗位的薪酬…

[薪酬]升职不加薪的两大理由，你了解吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【升职不加薪理由1】不要因为升职却没给加薪而因此拒绝升职。因为升职一般意味着你工作职责和权力的扩大，当然工作量和压力也会相应增加。新的工作写在简历中呢，往往都是有含金量的，而且确实能提升你的能力。至于老板不加薪或是避而不谈，我建议还是先升职，升职以后再找机会和老板沟通一下这个问题。　　【升职不…

[薪酬]教你如何与企业谈个满意的薪酬

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：你期望的薪金是多少？这是一个让很多人期待又惶恐的问题。在企业方问出这个问题后，首先判断这是试探型的询问还是基本确认型的询问。试探型的询问是根据你的回答，企业方对你的职业规划的一方面、离职原因、工作稳定性等方面进行评估；而基本确认型的询问，则是企业方基本已经“相中”了你，谈到薪金这个实际问题了。 …

[薪酬]和企业“博弈”谈薪的三个要点

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　找工作时，薪水是一个重要考量因素。但往往求职者到了面试时，想谈薪却手足无措，错失了抬高自己身价的良机。面试时如何谈薪，既使企业满意又不失自己的标准呢？横店人才网论坛（www.328job.com）（www.328job.com）的网友们对此问题群策群力：谈薪是个博弈的过程　　横店人才网论坛网友“阿斯克尤”：从博弈角度看…

[薪酬]薪资遇到瓶颈怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友chinamike困惑：所在行业：服装工作年限： 5年工作职能：会计主管工作地点：广州具体月薪：税前4000，扣社保和税后3500左右薪事求诊：做会计以来工资一直上不去，感觉到了发展的瓶颈了。我该怎么做好？王鹏：新精英生涯高级职业规划师薪水的高低其实是能力竞争的一种体现，但这种竞争是有层次的。以金字…

[薪酬]面试谈薪切中要害的二大策略

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试谈薪时，求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪，会让对方觉得你在意的只是薪水；再者，先开口的，容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了，你就该正面回答这个问题，此时还做推脱状，气场上就弱势了。在回答薪水问题时，也不能乘匹夫之勇不切实际地喊价，要有准备，要有策…

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