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2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　根据横店人才网最新出炉的“2014年第四季度求职者跳槽意愿度调查”的结果，职场人的跳槽意愿度一降再降，2014年第四季度跌至58%，与第一季度相比大跌了13个百分点。而从第三季度起职场人的跳槽意愿度就出现了急降，相比第二季度降低了10个百分点。相较历年，2014年职场人的求职心态更趋保守，从年中开始就多持观望态度…

[薪酬]为了年终奖，暂缓跳槽值不值？！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：为了年终奖，要不要熬一熬？　　　　横店人才网网友Jason：“年底了，跳槽之心蠢蠢欲动，心动不如行动，offer来得快。新东家希望我尽快入职，但是辛辛苦苦工作了一年，我不拿年终奖就走真的心有不甘。” 　　　　无忧解答：横店人才网曾就“跳槽计划会否因为年终奖而暂时搁置”发起过调查，九成受访者表示愿意为了年…

[薪酬]面试时老板压工资该怎么争取？

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友“闲愁最苦”提问：一家公司约我面试，任结构工程师转主管。我去之前约好工资7k(宁波，外贸制造业)。去了之后和老板谈得很好，老板最后定工资的时候，问我现在工资多少，我老实说了，月薪6.4k加万元年终奖，管吃住。然后老板就说给我的工资是月薪6k的13薪再加X,X是年终奖+项目奖+其他各种奖。然后我说我考虑下，下…

[薪酬]让你秒懂年终奖的存在形式！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　纵观各大公司，年终对员工的激励方式主要有以下六种：　　1. 双薪即在年终多发一个月的工资，俗称“第十三个月的工资”。　　2. 组织旅游或发放旅游费既能放松身心、开阔眼界，又能增进感情，真是一举三得。　　3. 年终奖金这才是“年终奖”的大头，少则几千，多则上万！有时候也可以用购物卡替代。　…

[薪酬]揭秘年终奖，该拿的一分都不能少！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　快到年底了，横店人才网（www.328job.com）上又掀起了一股讨论年终奖的热潮，年终奖什么时候发，怎么发，发多少都是大家关心的话题。为此，横店人才网编辑部特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻，让我们逐一击破吧！　　传闻一：年终奖一定是年终发放的破解：全由公司定，就是这么任性！　　　　年终奖的发放不…

[薪酬]薪资谈低的关键所在！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在横店人才网上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。原因二：不了解行情这种情况容易发生…

[薪酬]面试谈薪怎么才能不后悔！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试最重要的环节无疑是谈薪。薪水是职业含金量的标杆之一，是工作能力和工作绩效最直观的反应！根据横店人才网曾做过的调查显示，48%的受访者在面试时会主动提出薪资要求，39%的受访者等公司开口了再讨价还价，而有13%的受访者较被动，表示公司给多少是多少。值得注意的是，男性受访者谈薪时主动提出薪资要求的比重…

[薪酬]醒醒，年终奖不是必须要发的！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　辛苦了一年，没有年终奖作为安慰和鼓励，那哪里说得过去？尤其对于很多“新人”来说，似乎都觉得，年终奖是理所应当的。其实不然，年终奖究其本质是一种劳动报酬，但这种报酬不是法定的，属于非法定福利，发多少，甚至发不发，关键还是要看企业的效益，并且愿意和员工分享多少劳动果实。简单概括来说，除非“劳动合同…

[薪酬]年初谈到高薪的关键诀窍

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：岁末年初是职场人求加薪的大好时机，如果你还不想跳槽，但又想在新年里有涨薪的话，不妨借领导与你谈年终绩效之时好好表达你对加薪的渴望。最可靠的加薪理由：业绩好又受老板喜爱网友“透吢児涼”：我认为最靠谱的加薪理由是工作能力好且受老板的喜爱，比如很多事情只有你会做，或是就算你所在的职位空缺了，公司再…

[薪酬]薪资不给力，可以用津贴补！

2015-01-26 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　如果薪资不满意，哪些福利作为弥补可以让你接受这份工作（多选）？调查结果显示，除了17%的受访者始终盯着薪资不为福利所动外，绝大多数职场人会考虑用优厚的福利来弥补薪资的落差，但这些福利仍然以住房补贴和各种津贴（不含住房补贴）为主，从本质上来说，还是得靠钱来解决问题，毕竟再多的温情和抚慰也不及钱来的…

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