横店人才网328job.com：　　症状1：重点不突出、逻辑不清 　　面试题目： 　　1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？ 　　2、现在大学毕业生，1－2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？ 　　饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听了我刚才对安利公司的介绍，安利对人才的普遍要求，…

横店人才网328job.com：通用类问题 1. Tell me about you! Keep your answer to one or two minutes; don't ramble. Use your resume summary as a base to start. 2. What do you know about our company? Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as …

横店人才网328job.com：一、何做一个衣冠楚楚的男人 　　男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。 　　1. 挺括的西装 　　习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。 　　1） 平时就准备好一至两套得体的西…

横店人才网328job.com：1. 迟到。 2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 3. 穿着不整，或者不恰当。 4. 谈话时眼睛不看面试官。 5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？” 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。 9. 无精打…

横店人才网328job.com：好人才必须德才兼备 　　华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 　　给出十个非用你不可的理由 　　比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。 　　应聘者说：“我这个人很…

横店人才网328job.com：一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小B，因为小B更适合当助理。 　　过…

横店人才网328job.com：　　面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以，演好这场重头戏，…

横店人才网328job.com：为了解求职者的一些真实情况，一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱”问题，借以考验应征者应变能力、为人作风及处世方法，求职者若不留心，就极有可能落入面试者的圈套中，从而丧失了宝贵的录取机会。 压力陷阱 通常主试者正话反说，以测试应征者在压力下的本能反应。如“你的原单位是如此好，你却要走，是不是在原单…

横店人才网328job.com：问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。 　　点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中…

横店人才网328job.com：　　MBA考试成绩已经放榜，但由于MBA考试和其他研究生考试一样，必须要通过笔试和面试两道关口，所以对于进入复试线的考生来说，能否顺利进入商学院学习，关键在于3月底、4月初的面试成绩。 　　根据2005年MBA新考试规则规定，MBA招生必须实行差额面试，面试差额淘汰率不低于20%。据了解，在上海各大知名商学…