资讯中心_面试宝典_东阳横店人才网

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2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。　　你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？　　你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答…

[面试]教你判断面试结果，预测成败！

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：从各种“时间”上判断第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。因为，如果你是面试官中意的人选，那么他希望确保你在离开前能确切的知道接下来的步骤。　　第二，面…

[面试]这四类人最不受HR欢迎

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力不喜指数：★★★★ 　　面试官吐槽：如果那是你的工作，最终出了问题，不管周围的环境如何，你总归是有责任的。一直在强调“那不是我的错”，你这是什么意思？企业招聘本来就是要找人解决问题，你这样一直推卸责任，怪领导、怪同事甚至怪公司……如果万事俱备还吹东风，…

[面试]六类人面试难过关

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：漫天要价　　横店人才网点评：求职者在谈薪时漫天要价，多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多，其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时，求职者不如请HR先说出岗位薪资的大致情况，之后在进行适当的报价。　　　　如何准确了解行业“薪情”？横店人才…

[面试]面试制胜王牌，没有就OUT了！

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：很多公司会在同一天集中面试很多位求职者，这对每一位求职者的心理素质都带来很大的考验。应聘者不仅要能够正确看待自身的优势和劣势，同时也要了解其他竞争者的优劣势。当然，最重要的还是自信。任何一个岗位，并不是能力突出就能够胜任，公司更看重的是应聘者与岗位的匹配程度。制胜王牌：自信　　了解自我，我不…

[面试]面试没表现这些，经验多也没用

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：面对堆积如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。如果能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要准确表达“我是这份工作的不二人选”。　　　　在面试中，学历、专业、工作经验固然重要，但HR经理考虑得更多的则是人职匹配的问题。每个人都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性…

[面试]跳槽者说离职原因的大忌

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。如果是以下四种因素，说的时候要慎之又慎，弄不好，就会失去应聘机会。　　1、收入低没劲干　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。　　2、人际关系复杂　　现代企业都很讲求团队精…

[面试]面试中不说真话会后悔的三件事

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试时要不要诚实？相信很多人纠结过这个问题。太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出；不诚实有时又忍不住会心虚，露出破绽。其实诚实是必要的，但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出，在以下三件事上，要坚持的就是“诚实+适当的修饰”，撒谎可能会让你后悔莫及，错失到手的好机会。学历和成绩　　横店人…

[面试]这三种情况面试一定会失败

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　近期，根据横店人才网（www.328job.com）关于“面试六大死法”的调查显示，“口才问题”成为最容易被枪毙掉的面试死法。现如今，人与人之间的交流，可能更多地来自于网络和手机，面对面的交流并不怎么多，所以也会暴露出这个时代的弊端。口才不好，是面试者所面对的第一座大山，下面我们为您总结了并分析了各类“…

[面试]空白期太长，面试时请这样跟HR解释

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　“裸辞”时间一长，空白期就来了！这个时候，在面试中无论如何也无法逃避HR对空白期的追问，不仅如此，HR可能产生一些不好的联想；比如“空白期这么长，能力不行？”、“是被公司辞退的吗？”、“会不会太挑剔”……根据横店人才网的调查数据显示，约有24%的受访者认为‘裸辞’超过3个月再怎么解释都是掩饰。…

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