资讯中心_劳动法规_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　『案例』　　我的劳动合同是在2008年2月1日签的，2012年1月31日到期。公司提前了30天通知我将不再和我续签合同。我想问：1、劳动合同期满后公司是否可以不和我续签合同？2、如果公司不和我续签劳动合同，那么我能得到公司的经济补偿吗？　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍答复：] 　　在签劳动合同时，双方就对劳…

[劳动法]申城3成单位不安排带薪年假

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　黄金周市民扎堆出游，堵在公路上、挤在人海中，让悠长假期的好心情大打折扣。能否利用带薪休假错峰出游，成了节后城中的热门话题。巧合的是，美国有线电视新闻网（CNN）日前发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，其中巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。　　自2008年《职工带薪年休假条…

[劳动法]两倍工资如何计算和索要？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友trrrrry的困惑：在一家企业工作了近2年多，开始的时候没有签订劳动合同，也没有参加社保，但是社保是个人购买以后，公司报销公司承担标准的金额。可以找到工资发放和入职表等相关记录。工作了14个月的时候才规范的签订劳动合同。现在朋友离职以后能否根据上面条款要求公司支付没签劳动合同的14个月的工资赔偿？另外工…

[劳动法]国庆上海加班工资至少1333元

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：这次的中秋、国庆黄金周长达8天，这也让加班工资的计算颇费周章。不仅三倍工资计算日高达四天，而且受限于职工每月加班不得超过36小时的规定，单纯以加班费进行补偿也并不可行。今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前四天是国定假日，如果加班不能安排补休，必须按照日均工资三倍计发加班费；后四天属于一般假期，可以…

[劳动法]合同中约定的工资比实际工资低怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　网友“阿达达”的困惑：　　和公司谈好的月薪是1万元，合同里的基本工资却写着2500元，后面就加了个括号写上其余为“浮动薪资”。HR说公司所有员工的合同的工资约定都是这样。请问我该如何维权？　　合同原文：“乙方的月发工资标准为：税前2500元.乙方的浮动薪酬（含绩效奖金和其他所有薪酬），年中（终）进行考…

[劳动法]换工作地点解除合同能拿补偿金吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　问题：公司调换工作地点，而我不想去，可以拿到公司的补偿金吗？网友“楼兰西露”的困惑：　　我2008年和公司签订劳动合同，为期一年，2009年和公司续签劳动合同3年，2012年3月和公司签订了无固定期限劳动合同。今年6，月公司通知要调我去上海工作（原劳动合同上没有写工作地点）。在这期间我们每周工作6天，国家法…

[劳动法]摩托罗拉裁员中的年假、工龄怎么算？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　来自媒体报道的摩托罗拉的相关裁员新闻：　　“据了解，对于被裁员工，摩托罗拉北京分公司表示工资发到9月20日，并给出了‘N×北京市月平均工资的3倍+2’的补偿方案，其中N指员工服务年限，平均工资是按照北京市人力社保局、市统计局公布的全市职工平均工资为准，去年约是4500元，2是两个月的月工资。　　“不过，…

[劳动法]实习生“零报酬”合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网支招：零报酬的实习要不要去？　　1. 实习生零报酬合法吗？　　因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业接收实习生会有一定的补贴，但具体情况需要咨询当地政府。…

[劳动法]国庆值班有加班费么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友feiliao1的困惑：我一直搞不清楚“值班”和“加班”的区别。国庆要到了，单位要我们去“值班”，并且说“值班”不是“加班”，是义务，没有“值班费”的。请问这样做合法吗？我们单位经常在节庆日用“值班”的借口让我们去公司，怎么认定值班和加班呢？值班的报酬和加班费是一样的算法吗？　　[横店人才网特约劳动法…

[劳动法]外国公司无代表处可以用工么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友坏鸟的困惑：有这样一家公司，自称是国外的一家某某公司，用国内的一个供应商的账户在招聘员工，他们自已在国内没有登记办事处和公司，但是一个地方，他们有一个办事处，我问他们劳动合同的事情，说他们与一上海的hr公司签订了劳务合同，员工统一与该hr公司签订劳务合同，这样的事合法吗？如果出现劳务纠纷，我应该找…

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