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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：DX的困惑：劳动法有规定，在同一企业工作满一年就可以享受有薪年假，但公司如果不同意员工休年假，这样的做法合理吗？是否违反了劳动法？ [特约顾问苗其巍答复：] 带薪年休假，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”…

裁员“闪电战”，能否说不？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：曾几何时，进外企工作是件非常风光的事，工资高、待遇好，又能与外国同事接触，学习到新鲜技术。可是随着中国市场的资本角逐愈演愈烈，不少领域竞争加剧，裁员这个字眼越来越多得发生在外企的身上。最近，主角是西门子手机。在累计亏损5亿欧元之后，西门子倒贴3.5亿欧元将其全球手机业务当包袱一样仍给了明基BenQ。虽然…

如何判定是工伤？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：SF的困惑：我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果就冲了出去，把手划破了，而且还引起了关节脱臼。需要说明的是，那门是透明玻璃的，而且上面没有任何的标记。请问这能算做工伤处理吗？谢谢！ [特约顾问苗其巍答复：…

引进人才的违约金困惑

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动法苑的顾问：您好！我是2004年上海高校毕业的外地生源毕业生（双学士毕业），与沪上某民营企业签订了三年期合同，其中一份是三年服务期合同（04年7月至07年7月），其中规定企业应为外地生源大学生办理落户手续；另外一份是一年半期的劳动合同，合同到期日为今年年底。因为我的落沪评分已经超过上海市接收外地生源…

好一个霸王合同！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我原来在一家房地产中介公司任职。入职时，我没有签定劳动合同，但因为签订了入职书和几分协议，协议内容主要是：如果离开这家房地产中介公司，半年之内不能到其它与这家中介公司在同一个城市的地产公司做任何一个职位，否则要赔偿人民币10万元。请问这是否合法？ ROSE00001 劳动法苑胡泉答复：呵呵，好一个…

无业人员兼职算不算劳动关系？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：凤于飞的烦恼：我是一名准备在北京考研的无业者，选择了以兼职的形式来挣点生活费。6月开始，我为京城某书店做兼职校对，可直到今天，我仍未收到我的报酬，那家公司对我报酬的时间一拖再拖，推说没有结算好，这种托词难以让人信服。现在，我失去了那家单位的信息，请问，我该采取一些什么样的措施，来保护自己的利益？ […

社保不要直接发钱可以吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我在上海一家房地产公司工作，但我不是上海本地人。公司为每个员工缴纳了四金，但是由于自身原因，我不想要这个四金，因此我想公司提出，四金中公司缴纳的部分直接折算成现金发放给我个人，是否可行？本人同时向公司保证，不反悔，不向主管部门举报，系本人自愿放弃四金的，请问这样是否可行？谢谢了。江湖险恶 […

公司的“合法行为”合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友anlig：在几年的求职生涯中，我进过不同的公司，了解了不同的公司规定。以下列举几点公司做法，不知是否合法？请专业人士指点，谢谢！ 1.不和劳动者签订劳动合同；苗其巍：不签劳动合同肯定是违法的，除非是非全日制员工； 2.签订了劳动合同，但不给予劳动者一份，两份都归公司保管；苗其巍：劳动合同应一式两份，…

协议禁止去同业公司行吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：困惑：我是今年2月进现在的公司工作的，进公司不久后公司就派我去上海参加培训，培训结束后就签署了一份培训协议，其中有一条约定让我很不理解，就是从签署协议开始一年内，如果离职，不能在本市范围内同公司经营内容相近的公司工作，否则公司保留追究的权利。请问这个条例合法吗？我爱喝茶 [特约顾问苗其巍答复：] 公…

辞呈不批准也能离职

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我决定在05年3月30日和现有公司提出辞呈，但是害怕到时候公司不肯放我走。我知道提出辞呈后30天后就自动生效（当然是在辞呈批准的情况下）。但是新公司要我马上去上班，我该怎么办？我可以在这30天找理由向公司请假一个月然后去新公司上班吗？现公司会不会当作旷工在档案中记录一笔？请问请假是按照什么来确定的？…

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