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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：下面是搜集信息时应问的问题，只是些常见的问题，遇到具体问题要具体分析。调查量的标准：与工作所承担责任的大小或竞争的激烈程度成正比。规模和发展模式公司的规模和业务范围决定了公司文化及其发展前景。试着回答以下问题：公司的经营范围是什么？是否是集团企业？公司是否从事国际贸易？ …

从从容容让面试“成交”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程，是一个买方(考官)选购产品的过程。　　1.从从容容，过犹不及　　销售人员对产品有自信，同时也要给顾客考虑的时间，过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入面试考场就马上自吹自擂，考官会觉得你动机太强，对你产…

急问待遇缺乏自信不可取--职场面试六忌

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一忌缺乏自信―― 　　最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”…

毕业生求职慎防模式化误区

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：黄金十月，一轮轮网申陆续有来，近日，安利(中国)日用品公司在中山大学举行校园宣讲会，在会上，刚走出校门，从全国上万毕业生中经过层层筛选进入大型外企工作的师兄师姐们以过来人身份，介绍了关于求职的金玉良言，分析了毕业生求职的几大误区。同时记者发现，不少应届毕业生求职时盲目向网络“借脑”，刻意准备名企模版…

怎样利用网络求职

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网上求职首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和简历。求职信的内容包括：求职目标——明确你所向往的职位；个人特点的小结——吸引人来阅读你的简历；表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个…

你有职场“年龄恐慌症”吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张，认为有种“时不待我”的紧迫感。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下四大方面：你有年龄恐慌吗？　　成就恐慌　　俗话说，三十而立。然而职场中并非人人都是顺利者，不少30岁以上的人因为自…

职场可怜人--职场小黑

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：小软终于找到了一个他很喜欢的单位。有天单位马桶出现问题，小软就义不容辞的去帮着修理。大伙对他评价挺不错，小软很高兴。可是马桶老出问题，刚开始小软还很勤快的帮着去修，可是到最后也有点不耐烦了，就不去修理了。这下可好，大家都在喊“小软，马桶坏了，你赶快去修一下呀”“小软，怎么搞的马桶坏了你也不去修”此…

第二十八届开发西部全国人才智力交流大会

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：为贯彻落实西部大开发战略，促进西部地区人才、科技与产业紧密结合和高素质人才资源在全国范围内优化配置，认真做好2009届大中专毕业生就业服务工作，为我省经济社会和谐发展提供坚强的人才支撑和智力保证。甘肃省人事厅定于2008年11月15-16日在中国兰州举办“第二十八届开发西部全国人才智力交流大会”本次大会将立足西部…

谈笑间灰飞烟灭--如何回答最棘手的面谈问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答，会帮助你回答其他问题。　　1.为什么不谈谈你自己? 　　分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位…

ibm员工的职业发展计划

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：过完年，在电梯里遇见ibm的员工时，相互问得最多的一句话就是：“你今年还做去年那个工作吗？"在ibm，轮岗是员工职业发展计划重要的组成部分。ibm中国有限公司人力资源总监白文杰认为，ibm的员工职业发展系统包含e-learning平台、导师制、课堂学习以及任务委派等内容，这是公司最有特色的人力资源政策之一。ibm在这个系统…

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