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　　328job导读：你是“面试死”吗？对于零工作经验的大学生来说，面试真是一个深不可测的过程，明明比别人优秀，却总是找不到一个合适的工作，进行了几轮自我感觉还可以的面试，却总是收不到Offer，何故？究竟是什么原因然你死在了面试场上？
　　揭秘大学生面试的n个“死”因：

　　“死”因一：不切实际

　　夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在一次招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。

　　点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？

　　任何一份工作，对求职者和招聘单位来说，都是一个双向选择。薪资待遇作为面试沟通的一个环节，不要回避。一般来说，企业会根据面试来估算这个求职者的价值，然后给出薪资。你值多钱，就意味着你能为公司做多少事。如果你对薪资无所谓，那么企业会认为你是对工作不负责任的“便宜货”，自然不敢冒着风险录用你。面试时，要敢于和企业谈薪资，并自信的亮出自己的价值。

求职面试
 

　　“死”因二：不自信

　　为什么说在面试过程中一定要自信？因为一个对自己充满自信的人，归根结底是对自己的能力有信心，对自己能为用人单位创造的价值有信心。

　　仅仅通过一场面试，并不能让面试官了解到你全部的内心和能力，甚至不能完全确定你传达出来的那些工作经历的真假。所以，面试，体现在一个“面”字上面，你要尽可能的通过外在表现来体现你的学识和能力，体现你能胜任这个岗位的底气，以此来打动面试官。

　　尤其是有些公司会在当天进行复试，初试之后，面试官如果觉得你还可以，会让更高层的人来为你做复试。千万不要因为紧张丢失了你的自信。

　　能在面试中用自信来“镇得住”面试官，你就赢了一半。