横店人才网328job.com：

    8. 好显摆

　　求职者需要明确用人单位需要和喜欢什么样的员工，避免自己成为一个愚蠢的求职者。

　　用人单位都喜欢踏实务实的员工，而不是招摇显摆攀比的人。一个好显摆的人，很明显比较浮躁，浮躁的心态不但无法在工作中做出成绩，还会成为职场的“害群之马”。 　　即使你有背景和关系，也不要肆意的“高谈阔论”。诚恳的告知面试官你现在的工作积累及人际关系，如果是面试的特殊岗位，比如公关，可是当的提下自己的家庭背景对工作的帮助，但是要谦虚，一带而过的掷下你的优势和筹码，切不可浮躁的炫耀；况且这个岗位需要相当高的职业素养和内涵，要在面试中把自己良好的职业风范和工作中认真务实的态度展现出来。

　　HR会把一个求职者的态度和其工作中的情况进行比拟，不要让自己在这个环节失分。

　　在此提醒一些刚毕业的求职者，尤其是独生子女，职场和校园生活基本没有交叉点，是两个完全不同的世界。不要把校园里那些炫耀攀比的习惯带到你的面试中去；即使你在生活中骄纵蛮横，在面试中也要尽量收敛自己不好的品性，要尽可能的自我控制。

　　9.衣着不合适

　　面试时，HR已经在面试礼仪那一栏为你的着装打分了。要看场合穿衣，尤其是求职者，要以行业和岗位特性来为面试着装。得体的装束会让HR为你的职业素养打个高分，也能让HR主动意识到你在工作中的专业。 　　一个人的穿着打扮也是他专业程度高低的体现，尤其是需要代表公司经常接触客户的岗位。在日企，女员工不允许穿过短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解这些，很可能就因为着装问题被"秒杀"。

　　如果是毫无经验的应届毕业生，可以通过电话向HR咨询，你主动求教的态度会让HR留下一个不错的印象。

　　10. 面试迟到

　　即使是生活中的约会，也不会有人喜欢那些时常迟到的人，更何况是在求职面试中。在HR看来，能否按时到场，反映了你对该工作岗位的态度和重视程度。

　　爽HR的约，代价会很大。

　　为寻求更合适的人才，同一个岗位，用人单位通常会约很多人来面试，然后从中筛选，即使他们只要一个，也会这么做以保证录取的质量。所以，为在不浪费时间和资源的情况下，用人单位通常会把求职者集中起来面试。如果你错过预约好的面试时间，可能就会失去一场面试。如果你真的无法在HR预约的时间到场，可以提前申请调换时间，但是马后炮是绝对不行的。