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    328job导读：“求职者在面试中的回答的任何一个问题，都会让HR联想到其在工作中的表现。所以但凡这些回答说出口，就一定要做好充分的准备。
　　1、您平时习惯于单独工作还是团队工作？

　　职场非常注重团队精神和协作意识，是个“独乐乐不如众乐乐”的 场所。求职者的团队合作意识非常重要，孤立、单枪匹马去闯的是蠢材。

　　考察要点：工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。

　　2、您如何使自己了解业务上的最新动态？

　　面试官是想通过这个问题来了解求职者平时知识的摄取途径，以及对业务进取心的了解。在这个竟争激励的时代，如果你不关注自己专业领域的变换，闭门造车，即使你现在是高手，也会让你最后落于颓败之地。对企业来说，员工的进取心与公司的利益息息相关，面试官需要保证自己招聘录用的是一个几年之后在激励的竟争中仍然有用武之地的人才。

　　考察要点：无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。

　　3、您在工作中通常怎样分配时间？

　　基本上在考察求职者在工作中的统筹分配能力，可以预料求职者在工作中是否是事半功倍型。

　　考察要点：测试应聘者对时间的分配和使用习惯。

　　4、您未来三年内的目标是什么？如何实现？

　　清晰的职业规划能帮助职场人更顺利快速的达到目的，有明确职业规划的人具有优秀的认知能力和良好的执行能力。
　　考察要点：考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。
　5、您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？

　　考察要点：一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者。

　　所以，求职者在遇到这个问题时不可用掉以轻心。即使你在面试之前并没有充分了解到具体的岗位要求，也可以适当的询问面试官，一般的面试官都不会对求职者的这个问题回避，但是求职者一定要注意倾听，中间可以适当插入自己的询问和简洁，这样会让面试官觉得你比较重视这个感悟，对此工作很感兴趣。