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　  328job导读：求职者切记：不要为了活络现场气氛就肆无忌惮的说话。面试中有很多话题雷区，你是想通过沟通与面试官志同道合相见恨晚呢？还是想自掘坟墓？     义乌人才网专家分析：无论你在什么场合，政治和宗教都是敏感的话题，不要企图用这样的话题来表明立场，也不要过多的询问对方对这个话题内容的看法，职场更倾向于那些识时务者。

    ２、心爱的明星或运动员

    世界上没有两片相同的树叶，同理，也绝对不会有两个完全相似的人。不要以自己的喜好来揣测别人，尤其是在审美方面。审美是个比较私人的问题，除非是面试官主动问及，你可以小心翼翼的回答，否则不要跟面试官说你最喜欢哪位明星。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，虽然就凭这一点反对你很不合理，但也无可厚非。
    ３、批评某地的天气或风土人物。

　　最衰的一点就是你批评的地方或许正巧是面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情；再者，对一些不好的或者不喜欢的天气风土，要学会尊重和接受，盲目的批评牢骚一番，会让面试官严重质疑你的职业素养和个人风度。当面试官对你的说法不敢苟同的时候，你觉得你对得到你这份工作还有希望吗？

　　４、抱怨面试官让你久等

你要表现给面试官的是你的积极一面，而不是抱怨声。

    ５、负面的肢体语言
    千万不可坐没坐相或偷偷脱下鞋子，要文明。面试时，请记得带上你的礼貌和教养。

　　６、提议为面试官获得某物或某种特殊商品

    比如，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试时则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。

    面试时，不要谈及与面试工作无关的内容，除非是面试官旁敲侧击的想通过这些问题获取言下之意的答案。