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眼下正是就业高峰期，大学生找工作时应格外注意“招聘陷阱”。据调查显示，近八成求职者在求职过程中遭遇骗局。被骗后，有50%的求职者选择了“忍”，因为“维权成本高”，仅有20%的求职者会“报案”、“投诉”。

义乌人才网专家认为，网络是最容易遇见骗子的地方，其次是中介机构。骗子的欺骗形式，通常是在求职者入职后，安排与招聘时的承诺不相符的岗位及薪酬福利。

目前逾五成职场人，将求职者频繁遭遇招聘陷阱的原因，归结为自己求职心切、经验不足;20.3%的人认为，劳动力市场不规范是招聘陷阱频现的原因，还有10.2%的人认为现在的骗术花样翻新，让人防不胜防。

还有求职者认为，避免踏入招聘陷阱的三种方式依次是，选择正规途径求职(64.1%)，对用人单位信息进行仔细核实(58.2%)，认清自身实力不要相信天上掉馅饼(55.0%)。

事实上，原劳动保障部曾明确规定：禁止用人单位向求职者收取招聘费用;向被录用人员收取保证金或抵押金;扣押被录用人员的身份证等证件;以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。

对于不少大学生遭遇过“黑中介”，大学生应到具有合法资质的中介机构求职择业，认清统一的职业中介机构标志牌，避免上当受骗。此外，还要详细了解用人单位的工资待遇、劳动合同、工作时间地点等。当求职意向确定后，应向中介机构索取统一印制并加盖公章的用工洽谈通知书。求职者交纳中介费后，应索取加盖职业中介机构公章的统一收费收据，中介介绍未成功可在3天之内凭收费收据和用工洽谈通知书回执要求退费。

恒信人才专家提醒，高校毕业生择业时，要尽可能参加学校组织的招聘会，因为这些招聘会上的用人单位经过了严格的资格审查。如果参加其他招聘会或网络应聘，毕业生不要轻信对方对单位的描述，一定要搞清楚才能去应聘，只要是说要押金的或者是其他说法的，大都不可信，一切以官方认可的为主。