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面试快结束时你还需要留心

　　面试收尾时，求职者不应有的言行
 

　　有的求职者一边向HR致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的，尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认真完成的事情，当你把它和其它事情合并进行时，你就会给别人留下不好的印象。
 

　　有的求职者怕耽搁HR的时间，于是匆忙收拾东西，一些文件材料抓在乎里，夹着公文包和外衣就慌张地出去，过一会又返回询问HR自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与求职者的形象是极其不符的。因此请求职者整理好随身物品，尤其是各种文件材料，归整齐，放入公文包里。
 

　　有的求职者从座位上站起来，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地；或者站起来，又跺脚又搓手。象是刚看了场电影。
 

　　有的求职者向HR道别后，就认为面试结束了，悠然地向外踱去，嘴里还哼着流行歌曲。面试在形式上的结束，不等于实质上的结束，尽管不能说远离考场三公里后才“安全”，但至少在HR视野范围之外。
 

　　有的求职者道别时，和HR东拉西扯，就是走不出去!
 

　　有的求职者走上前去，和HR道别，却用眼神瞅HR的面试记录，更有甚者，凑到跟前，要求翻看面试记录。
 

　　以上列举的只是一部分不适宜的行为，其目的无非是请应试者小心留意，别在最后的环节上出错。
 

　　不要追问面试结果
 

　　HR们在面试结束时，还不能确定求职者是否通过了面试这一关。因为他们还要和部门主管沟通，还要和其他求职者比较，通常他们很难在第一时刻给出答案。做完这些工作之后，面试HR才能对求职者做出取舍。既便求职者过了这一关，还仍然有对求职者的包括报名资格审查在内的全面考核，之后还要进行体检，因此求职者在面试结束时询问自己能否被录用等问题，是毫无意义的，既便求职者只是询问面试成绩，HR也还没确定，因此难以明确回复你。更何况反复追问面试成绩，容易造成HR情绪上的抵触与反感，反倒弄巧成拙。