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　　328job导读：面试，其实就是一场在面试官面前进行的现场考试。很多求职者都在找工作的过程中遭遇到面试官的“横眉冷对”，别拿面试官不当“官”。面试官也有很多类型，来看一下哪些面试官与你八字不合？ 　　遭遇“跨界型”面试官

　　形象代言人：张绍刚

　　张绍刚现在几乎成了职场人都熟知的人物了，职场人对张绍刚又爱又恨，褒贬不一。

　　在演员行列经常会出现一些“跨界”，如演戏生硬的去唱歌、唱歌跑调的去主持。

　　在面试时，你也会遇到“跨界型”面试官。由于一些企业自身的工作安排节奏问题，HR或部门领导没有空挡去为你做面试，就会安排其他人去做，这种“跨界”面试官的专业程度可想而知了。就如同《非你莫属》中的刘俐俐还未被BOSS团全面考察时，就先被“不专业”的张绍刚定下了“全面不合适”的基调--还没亮出武器就被排除在考场之外，会不会让你很胸闷？

　　在一场“跨界”面试中，面试官可能会觉得求职者表达能力有问题，而求职者可能会认为面试官缺乏常识--彼此误会连连、问题越描越黑，再加上不适当的肢体语言、语调神态，很可能会落得一拍两散的不愉快结局。双方都会觉得不合拍，当然，主动权还是在面试官手里，即使他是个“跨界”的，也不妨碍他把责任推到求职者身上，以一句“不合适”收场，受伤的还是求职者。
　　应对方法：调查显示，面对这种情况，10.64%的网友表示会正面回击。在初面阶段，即使遇到一心要表明自己权威的“跨界型”面试官，也不建议作正面回击，片刻的示弱是为了赢得后续的机会。

　　求职者应当提醒自己今天坐在这里面试的目的是什么，不要被“跨界”的面试官所表现出来的种种不专业而干扰，要想办法跟着面试官的思路走，博得他的喜欢，从而为自己赢得获取工作的机会。

　　遭遇质疑型面试官

　　形象代言人：方舟子

　　中所之中，打假斗士方舟子老师是最喜欢质疑别人的。面试官中也有很多这样的类型，经常会对应聘者学历、专业、工作经历质疑，并一再询问，甚至在面试中毫不掩饰质疑的态度，步步紧逼。

　　应对方法：面对质疑型的面试官，最重要的是保持冷静的头脑。只有在冷静的状态下，你才能判断面试官的哪些问题是真有疑问，需要你认真去答，而哪些是故意刁难，需要你通过语言技巧来化解。

　　这种类型的面试官以这样的姿态出现在你面前，无非是希望你方寸大乱从而让他的质疑成真。求职者千万不要慌乱，在质疑中要坚持住。不要和面试官硬碰硬，要柔和的去证明自己，避免面试官急切的否定你。