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　　9qjob导读：据教育部近日发布的通知称：明年我国普通高校毕业生总人数将达699万，较之今年相比增长了约19万人。高校毕业生的就业形式也因此变得更加复杂严峻。这样的大背景下，又该如何把握各种工作机会呢？

学生“捂”着简历不急投
 

　　小陆是商务英语专业的毕业生，他喜滋滋地告诉记者，目前手头上已经有5、6个选择意向。“有英语培训、外贸业务助理还有翻译，都是和我专业有关的，可选择的比较多，因为来的企业也比较多。”
 

　　机电一体化专业的应届毕业生小陈更笃定，走了三四个教室后，反而捂着简历不急着投了，“粗看看就发现对口的岗位有十几个，系里过几天还有专场招聘会，应该还有很多机会。”他还告诉记者，在完成本专业学习的同时，他又学习了销售等商科课程，并取得了相关证书，所以对于找一个较满意的“饭碗”还是挺乐观的。
 

　　除了数量多，招聘会提供的岗位层次和薪酬待遇也都有明显提高：除了众多制造、商贸企业，还首次出现了苏州轨道交通公司等国有企业的招聘摊位。相当部分的实习月薪都开到了2000元以上。苏州轨道公司在这次招聘会上推出了40多个岗位，主要从事车辆运行维护、设备维修等工作，受到学生的热捧，摊位前排起了长长的队伍。“收入待遇起码在平均水准以上吧，”轨道公司人力资源经理郭总说，“大专生务实，动手能力强。而且不少学生当年高考考分都不低，发展潜力和悟性应该不差，比较符合我们岗位的要求。”
 

　　近年来，各大院校在招聘会外实现就业的学生人数确实也在不断攀升。也有不少企业采取与校方合作的关系，用来更好的挖掘人才。由此也不难看出，现在的大企业大公司更加偏向于实际性人才，动手能力强、务实是个企业招收新成员的基本标准。