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　　328job导读：从北大才子卖猪肉、本科毕业生做洗菜工、硕士应聘保安等类似消息常见报端，每次都会引起一番关于是否浪费人才的争论。

　　前不久，在武汉工业学院举办的大型招聘会上，一家湖南的企业在招聘栏里标明一项：猪场养殖人员，要求的学历是本科或者硕士。可遗憾的是，一直到最后，该岗位无人问津。(2012年11月25日《荆楚网》)
 

　　我们看到“学历高消费”正不断升级，义乌人才网猎头主管认为，如果照此发展，在不久的将来，博士猪倌、甚至博士后保洁员或许也将出现。诚然，职业不分高下、劳动也无贵贱，但量才而用、人尽其才应当是用人的一个基本原则。更何况，就目前社会经济发展的水平而言，远远没到可以如此“浪费”、“糟践”硕士生的地步。

 

　　目前“学历高消费”不断升级，是学历教育质量严重下滑的写照。有一种观点认为，“学历高消费”是用人单位盲目“崇拜”高学历造成的。笔者以为，此观点只对了一半。用人单位之所以“崇拜”高学历，根源还在于“低学历”的毕业生质量已经大不如从前，原来专科生就能胜任的岗位，现在很可能本科生也胜任不了，所以只好招向更高学历看齐。当前，在“本科生像条狗，研究生满街，博士生抖一抖”之类的流行语被广为传颂的语境下，让企业或政府搁着本科、硕士、博士不要，而选择低层次学历者，显然是不现实的。当然，笔者这样说或许有些刻薄，但我只能说，这就是事实。
 

　　观察一些地方政府、企事业单位在招考公职人员时，我们不难发现他们并没有按照中央的干部选拔标准办事，而是透出了浓浓的学历崇拜。
 

　　说来实在奇怪，不少政府人员一个劲地搞党校学历、在职学历，而对“新人”动辄要求报考者具有全日制大学本科及以上学历，基层工作经历两年以上，如此一来，别说再有能力的初中生、高中生或自学成才的没门，就连自学考试、民办大学、专科学校等也都不好使。更重要的是党和政府历来提倡要重视知识，重视教育，重视人才，但从来没有规定学历是唯一的门槛，更没有规定必须是全日制大学本科毕业的人才能进政府、企事业单位。可想目前我国国内企事业单位、公司对人才的评定标准始终都停留在学历、资历上面。