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　　328job导读：对于一些刚刚正式进入或处于职业生涯起点的年轻人来说，最要紧的、最重要的不是学习跟着前辈的脚步走，虚虚实实自己难以掌握。而是学会自省、内省，从自我做起脚踏实地地走好每一步。海尔CEO张瑞敏先生有过这样的一句名言：什么叫不容易？就是将大家都认为很容易的事情日积月累地干好，就是不容易；什么叫不简单？就是将大家都认为很简单的事情踏踏实实地一丝不苟地做好，就是不简单。义乌人才网专家告诫职场新人，初入职场要少说话、多做事，真正做出业绩来，才有张扬个性的资格和资本。

　　近日，记者在天涯论坛看到一篇帖子，发帖人称自己大学毕业一年多了，先后被11家公司辞退，很郁闷。随后，记者联系上发帖人小王，今年24岁。
 

　　“我觉得自己很优秀，专业能力也挺强的。”小王告诉记者，他学的是计算机专业，去年毕业于重庆航天职业技术学院。大学毕业后，他选择了“先就业，再择业”的方式。先到石桥铺一家电脑公司上班，实习期3个月，每月工资1800元，但是做了不到2个月，就被炒鱿鱼了。后来，他又先后做了网吧的网管、公司文员等多份工作，但都陆续被辞退。
 

　　记者随后走访了小王工作过的几家单位，了解到小王平时的工作情况以及单位老板、同事对他的评价，并将几家单位的评价如实告知小王。对于几家单位表述的事情，他承认确实有发生过。但他坚定地认为，连续被辞退并不是他的错，而是这些单位太苛刻。“很多老板看我才毕业，不够信任我，不给我机会。”小王说，之所以自己连续被辞退，是这些公司不重视新人，自己没有发挥空间。他认为，还有一个原因就是自己没有裙带关系，和公司的老总不熟，不能迅速上位，甚至被排挤。

　　用人单位有话说
 

　　用工方甲：他情绪化严重 抱怨多、不踏实 昨日，记者来到小王上班的石桥铺盛泰电脑公司，公司销售经理朱经理说起小王，还有点印象。“那个娃儿做事不踏实，情绪化严重。”朱经理说，他高兴时，见到谁都热情，叫他多跑几个客户也没问题。但如果他心情不好，客户就要看他的脸色了。曾经有好几个客户到公司反映，要求换人。领导考虑到他是新人，起先只是找他谈话，但他还振振有词说自己当时心情不好，不能怪他。
 

　　用工方乙：他爱表决心 但做事不靠谱 石桥铺泰兴电脑城一家公司的主管谢经理则表示，小王做事有点不切实际，进公司时表示要努力跑业务，但做起事来就懒散，头一个月的业绩是公司最差的。有一次公司派货，叫他在仓库清点数量然后装车，但后来客户收到货后却发现少了2台。为此公司只得再派车送一次，小王因此被罚款200元。之后的一周，他都不高兴，看到谁都摆着一张扑克脸，做事也非常消极。几个领导开会讨论后，决定将他辞退。