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　　328job导读：调查显示，拥有海外工作经验能够使海归回国就业的起薪差距明显，完全无经验的海归，俗称“小海归”，年起薪在7万元左右；有1~2年海外工作经验之后，年起薪可以达到14.9万元；拥有3年以上海外工作经验的海归，俗称“大海归”。年起薪则可达22万元，比无经验的海归高出15万元。

　　横店人才网分析：虽然海归们初期的薪酬普遍低于期望值，但随着工作时间增加，实际收入和期望薪酬的差距逐渐减小。海归们对于工作5年的期望年薪酬是33.1万元，目前拥有五年以上工作经验的海归，大部分可以达到这一水平。

　　这表明，海归凭借自身良好条件和不断努力，一般在工作3~5年之后，其职场竞争力将逐渐显现，发展速度和上升空间或可超过那些没有留学背景的人。

　　除了海归的职场现状和薪酬外，海归们的幸福感和心理状态同样值得关注与深思，这也是关系到海归职业发展前景的重要问题。

　　此外，作为有国外工作学习背景的高素质人才，39.1%的海归更加看重的是行业发展前景下个人的晋升空间和工作成就感。

　　海归对于中国未来发展的态度和信心，同样会成为他们的职业发展和成就感、幸福感产生影响的因素之一。调查显示，48.5%的海归对中国未来发展比较有信心；17.2%非常有信心；对中国发展缺乏信心的海归只有8%，大部分海归对于中国的未来持乐观态度。

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