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　　328job导读：福利与薪资你更侧重于哪项？如今，企业推出各种福利来“收买”员工，而福利的好坏，也日渐成为一个员工选择去留的重要因素之一。

　　福利与薪资你更侧重于哪项？也许有很多人都会回答“当然是薪资更重要”；如果一个的薪资稍高的普通职员和福利待遇比较好的公务员，你选择哪个呢？很多人就会在薪资面前犹豫，公务员的高福利待遇是众所周知的，多么有诱惑力啊，相信很多人就开始醒悟了：当然是选择福利待遇高的公务员啦。

　　相信有眼光的人都会更愿意选择福利待遇好的公务员，公务员、银行职员和空姐，他们的底薪都不算太高，甚至比不上一些比较有实力的外企员工的工资。但是，他们的福利却高到让人不容忽视，平时的福利保障已经比很多普通职场人优越很多，在这个竟争激烈的社会可以安枕无忧，而他们的年终奖就更是让职场人羡慕嫉妒恨了。

　　这也就是为什么现代职场人会如此看重福利待遇的原因了，苦逼的职场人也会有高等福利？一起来细数 一下吧。

　　谷歌公司的福利本来就出了名的好，几十天都不见重复花样的餐厅，各种各样的培训项目，设施齐全的公司总部，自由的办公的氛围。近日，据国外媒体报道，谷歌优厚的公司福利中还有一个令人吃惊的项目：凡员工去世后，配偶可继续领取其半数薪水，持续10年。这则消息首先由福布斯网站披露。报道还称，这项福利没有任何“工作期限限制”，也就是说所有3.4万名谷歌员工都可以享受。公司在今年年初开始实行这一方案。

　　而这项福利更牛的地方在于，同性伴侣也会受到同样政策的照顾，这简直让人瞠目结舌。

　　目前为止，国内是没有这么好的福利企业，但是国内的一家公关公司推出每周五下午不上班，公司花钱为员工请造型师做造型的福利，这样的福利打动了无数女员工的心。公司称是为了帮助员工减少压力，况且对于公关公司来说，个人形象也代表着公司形象，此项福利可谓一举两得。

　　如此好的福利企业，什么样的员工会不愿意为其效劳呢？这样的福利也是一面镜子，折射出当下职场人内心的需求，值得国内企业深思。