职场新人90后为职场注入新鲜血液
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328job导读：义乌人才网专家分析在今年第一季度的求职人群调查中可以发现，90后占据的比重越来越大，也间接的带来了一股新的就业观。记者从恒信人才网了解到，今年职场的第一个高峰虽已告一段落，但是企业寻找人才的脚步却并没有停止过。
来自恒信人才的数据显示，从2月20日起至3月27日，义乌恒信人才有限公司所属的江滨西路的两大人才市场共举办各类人才现场招聘会108场。此外，江东路义乌技术展览中心举办了2场春季大型人才交流会，创下了进场人数等多项纪录。
在2011年一季度，义乌职场最显著的特点就是用工荒，尽管义乌用工缺口与东南沿海城市相比，相对较小，但也让我们看到了在总体就业压力依然严峻的形式下，出现的社会人才结构性问题以及就业群体的就业观念变化。
随着90后陆续进入职场，这一批新生人力资源的成长环境较80后有了很大的改善，特别是家庭经济环境，所以，90后因经济收入问题带来的就业紧迫感相对较小，这部分群体在考虑就业时，除了薪资方面的考虑外，还很看重企业福利保障、培训机会、工作环境、工作压力等。
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