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　　328job导读;义乌人才网分析如果想找到一份好工作，就应该具备天时、地利、人和这三个因素。但是在很多实际案例中我们可以发现，很多条件优秀的人求职者在找工作时前面投简历都是很顺利的，一旦到了面试环节就不行了，始终无法顺利地通过面试测试。这里面原因有不少，但是深究其因，他们在面试时总是会忽略掉一些重要的细节，导致他们一次次的面试一次次的“挂科”。
 

　　经历人晓峰描述：

　　晓峰参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在义乌市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。晓峰觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。
 

　　点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？
 

　　经历人董洁描述：

　　在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊……
 

　　主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”我支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点……”
 

　　点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。