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　　328job导读：不少求职认为，有了简历之后就万事大吉了，找工作只要简历写的好再加上临床发挥就好，其实这样的想法是错误的，求职不仅需要简历还需要一份求职信。横店人才网分析：不要误以为给大公司写求职信也没用，人家也不会看；给小公司不至于要费力写求职信，有好的简历足以应付过去了。
 

 

　　求职信有时比简历更有说服力，因为如果你写得到位，它更能代表你的真诚，在这个诚信严重缺失的年代，哪个公司会拒绝一个有诚意的人呢?所以，不管你所应聘的公司是大是小，当你投出简历的一刻就意味着你应该同时投出你的求职信，说不定老板虽然没有被你千人一面的简历打动，但为你求职信的真诚而感动了呢?
 

　　其实，你要准备的仅仅只是一封真诚的信件而已，但迎来的可能却是你一辈子都不可错过的机会! 在写求职信的过程中，哪怕是一个微乎其微的细节也是性命攸关的重点。随着竞争的加剧，人才的激增，在实力相当的情况下，往往细节决定成败。
 

　　另外，求职信也分为很多种，即使是去同一家公司应聘，整个过程下来你可能要写上好几封信，例如，你初次看到对方发布的广告，这时你要写的求职信就要有针对性，是针对广告上的内容去写；但如果对方没有特定的要求，你依然想试试，这时你就要试探性地写一封求职信；如果对方对你有了回复或者面试通知，就算对方拒绝了你，你也要写一封感谢的信等等。所以，知道求职信的禁忌，才能不触犯“雷区”。总之，学习一些写求职信的要点还是有必要的，同时，下面我补充两点需要我们注意的事项。