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    328job导读：许多人跳槽都是因为嫌现在的这份工作的工资太低，心想通过跳槽能够涨薪水，领得高不一定领得久。义乌人才网指出：如何思考跳槽，才能让薪资与生涯发展齐头并进?

    不能只向钱看，更要“向前看”

    据统计，透过跳槽，台湾上班族的薪水可增加10～20%。不过，领得高不一定领得久，如何思考跳槽，才能让薪资与生涯发展齐头并进？

    35岁后，别轻易只为薪水跳槽

    35岁左右，正是晋升管理职的关键期，组织氛围与直属上司的信任，将决定你能否大展身手。所以，除非在这两项前提下，又伴随薪资提升，否则贸然见利心喜，未必是最好的选择。许书扬语重心长表示，资历愈深，考虑的面向要愈多，薪资固然要考虑，但绝不是惟一。

    35岁前，先考虑学习机会

    如果你工作顺利，深受总经理器重，公司前景也看好，就算目前薪水普通，也不要轻易跳槽。
    “薪水从4万(新台币下同)调到4万4，感觉不少，但新公司可能不会再给你学习空间，”许书扬表示，对年轻人而言，学习机会远胜过这4千块。反过来说，如果公司成长到了瓶颈，哪怕外头待遇较低，还是要勇敢跳出去，才能创造未来机会与潜在身价。