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328job导读：浦江人才网专家指出：图书《杜拉拉升职记》讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过不懈努力，成长为一个企业高管的故事。

从网络小说到畅销书再到话剧、电影和电视剧，杜拉拉的故事已经营造出全方位的受众群体。浦江人才网面向职场女性所做的调查显示，六成职场人知道杜拉拉。在这六成人中，七成职场人表示杜拉拉是自己心目中成功的职业女性典范。

“杜拉拉”话题的不断升温，从侧面反映了中国职场的现状：求职者既要解决温饱又希望实现职业理想，顺便将自己不知不觉融入角色、探寻和满足内心需求、寻找共鸣。这一现状也必须引起足够的重视，我们如何正确引导年轻的职场者处理个人价值观和职业价值观的冲突问题，处理职业化和人性的取舍问题？

《管子》牧民篇曰：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”然而四者之中，耻尤为要。人之不廉而至于悖礼犯义，其源皆生于无耻也。

文化是一个民族的灵魂，一个发展的民族，必然要有一种生机勃勃、昂扬向上的文化。作为一个有民族责任心、历史使命感的工作者，其担负的责任是不言自明的。

办公室不是江湖，职场不是战场，竞争中也有人情，有温暖，有友谊，有合作。怀抱梦想，投身工作，服务民众，贡献社会，这是我们要倡导的价值观。广受年轻一代白领认可的杜拉拉，应该代表着积极进取，乐观豁达，自强自立的职场女性。杜拉拉的成功，应该给年轻人树立这样一个榜样：依靠自身的才能踏实苦干，用良好的心态面对挫折，付出努力就会有收获。