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328job导读：某化妆品公司王老板这段时间有些恼火，本来都是些小事琐事，但他无法容忍员工的不忠诚言行。前几天，在广州办事处采购部门的王老板弟弟给他打了一通电话，问货收到了没有，并补充说，发货单和实际数目不相符，实发了252件，比单子上多了两件。王老板放下电话赶紧把单子找出来核对，确实是250件。

他又打电话问仓库主任王力到底收到多少件货，王力说是250件。王老板心里开始琢磨开了，难道是弟弟搞错了?他又给弟弟打电话，弟弟说确实多发了两件。

王老板晚上想了一个好主意，他将计就计地用这件事把幕后的主使人和不忠实于他的人挖出来。第二天，秘书小刘到仓库给了每人一个信封：“这是王老板的测试题，每一个人必须回答好每一项，明天一上班就交到经理办公室去”。王力打开信封，纸条上面写着：

1、你在卸货时有没有看到多出来的两件化妆品? 回答：□有 □没有 □我不想说

2、你认为仓库这六位员工中谁的工作能力和忠诚度最差? 回答：□王力 □王林　□王财富 □刘庆升(叉车司机) □李晓娜(仓库会计) □贾振能(新来的员工，不到半年呢)

王力瞥见其他五个人的面部表情都比较复杂，贾振能眼神中还有一些害怕的成分，他的心里也打开了小鼓，意识到事情有些不对头。他看到了这样的“答案”：第一题，选“没有”的有四个人，选“我不想说”的有两人;第二题，选“刘庆升”、“贾振能”的各有六人。他仔细地思索了好半天，终于理出了头绪。他打电话让刘庆升和贾振能来办公室一下，说有重要的事情要办。

两人胆战心惊地坐下后，苦笑着说谢谢老板。王老板看到这情景，却春风满面地笑了，说：“你们俩人别有别的想法，我其实不是想辞退你们，这当然也不是鸿门宴。今天咱们实打实地谈谈心，你们可别拘束啊”。两个人心里才有了些底儿。王老板接着：“我知道你俩是好员工。你们自己选了自己一票，对不对?”两人对视了一下，眼神中闪过一丝自信。“你们是好样的，比我的几个老乡强多了。我知道他们私下里商量好了，要害你们，他们得了便宜还卖乖呢，真是可恶。你们知道他们私分了化妆品，不敢说，也知道自己犯了错误，所以你俩才选了【我不想说】，选了自己是【最差的员工】，是不是这样?!”刘庆升说：“老板，你说得对，就是这么回事。我俩是外地人，只好忍为贵了，敢怒不敢言哪”。贾振能也说：“老板，本来我想好了，你处理不好这事，我就要辞职不干了，干着老别扭难受。”王老板高兴地说：“你们不能走，你们立了功，我需要你们这样的好员工啊!”中午，王老板和刘庆升、贾振能在“聚仙楼饭庄”美美地吃了一顿。

第二天，王老板心事沉重地宣布：辞退王力、王林、王财富、李晓娜。每人发双份工资。四个人在王老板面前痛哭流涕，央求网开一面，给他们一个改过的机会。王老板坚决不同意，四个人恋恋不舍地离开了公司。王老板任命刘庆升为仓库主任，同时宣布刘庆升和贾振能的工资各涨300元。

浦江人才网专家分析：有时候选择自己未必不是好事，即使被逼无奈只要上面贤明，也总会发现其中玄妙。