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    热、热、热，短短一个月的时间，神州大地仿佛被突然间点燃！长江中下游地区遭遇百年罕见高温——天气热！国内外所有旅游线路全线飘红——消费热！皇马六巨星君临红塔基地——人气热！SARS的阴影虽然刚刚散去，但是盘桓在人们心中的阴霾似乎早已消失得无影无踪，看来，这注定是一个疯狂的夏天！

职场迎来报复反弹
    虽然非典对于各行各业的影响程度不一，但是从无忧指数最新一期的数据来看，职场并没有像“911”那次受到持续性的打压，仅仅两个月的时间，无忧指数便再次冲破了14万大关，并一举逼近了4月份创下的历史天量——146984席有效职位数。笔者曾经在三个月前预测无忧指数在4月份创下的历史记录将会“绝后”一段时间，如今看来这个预言只有三个月的有效期，随着各行各业重新放量吐纳人才，无忧职场迎来了报复性的反弹——140264席有效职位数，较之上月足足长了近15000席，狂升12个百分点！

    薪资分布的情况总体来说仍不乐观，1500元以下薪资段继续上升1%，达到了18%，与目前领先的3000～4499元薪资段（19%）和2000～2999元薪资段（19%）只差了1个百分点，照这样的发展势头，1500元以下薪资段将会成为市场的主力薪资段，这无疑是个令人沮丧的结果。在中高薪资段中，6000元以上的薪资段总共占据了21%的市场份额，也就是说如今你去求职，面对的4/5的职位起薪将低于6000元，这不禁直接打消了诸多“想动一动”人的跳槽念头。

二线城市不容忽视
    尽管本月北京地区的有效职位数疯狂反弹了20%（5959席），重新回到了与上海平起平坐的位置，但是京沪两地各把半壁江山的风光场面却早已不复。除了北京、上海、广州、深圳四个核心城市外，横店人才网在短短的两年内又相继开发了武汉、西安、杭州、成都、南京、昆明、济南、大连、沈阳、青岛、重庆等一系列二线城市，同一线城市有些饱和的状况相比，这些二线城市有着明显的消费需求，无论从求职者的数量还是职位的含金量来看，都丝毫不逊色于京沪穗深四地，目前二线城市所公布的有效职位数已经达到了市场总额的32%。

    再来看看各个地区的薪资分布情况。北京尽管在有效职位数上飙升飞快，但是在6000元以上的薪资段表现明显疲软；上海在10000～14999元薪资段有着突出的表现，这同本地咨询业发达有着密切的联系；广州和深圳的情况比较类似，呈现两头小中间大的纺锤型分布，2000～5999元薪资段的职位占了市场的绝对多数；而二线城市公布的有效职位数大部分集中在了2000～4499元薪资段之间，随着各地GDP和人均消费能力的不同略有差异。

销售职位潮涨潮落
    销售可以说是整个职场中准如门槛最低的职位之一，同时也是整个市场经济大势变化的晴雨表。当经济形势不佳时，一般公司几乎不招销售，市场消费能力低，东西都卖不出去，养这批人便成了负担；当经济形势大好时，各大企业招募销售的决心又是大得惊人，市场供不应求，多些人手便能多赚点钱。因此，销售向来便是受职场波动影响最大的职位。本月的职场呈现非典后报复性反弹的迹象，销售类职位自然成了领涨的头羊，4742席的增量，劲升18个百分点。

    相比其他几类职能，销售类职位的起薪是最低的，主要集中在了2000～2999元薪资段，当然这不包括占销售收入大头的奖金。但是，我们同样也看到了有不少企业甘愿出资万元以上招募“金牌销售”，因为在他们看来，打造一支“销售铁军”最需要的还是一头出色的“狮子王”。

国企民企悲喜重天
    本月的无忧指数几乎全线飘红，唯一的例外便是国企/上市公司，同上月相比，本月4804席的有效职位数下跌了320席，虽然下跌的幅度不大（6%），但是在整个大盘涨停的情况下逆市下挫，确实显得非常扎眼。而民企/私企/非上市公司继续保持了良好的上升势头，22689席的有效职位数较之上月净增1767席，虽然上涨的幅度不到10%，但是与国企/上市公司之间的差距拉大到了近5倍，国企与民企在人才争夺战中，明显处了下风。

    再来细探薪资情况，国企/上市公司的薪资段主要集中在了2000～5999元薪资段之间，虽然在10000元以上也有空缺职位放出，但是点缀的成份占了多数。而民企/私企/非上市公司在薪资分布方面显得非常实际，主力薪资段2000～4499元，8000元以上的职位也有着很大的需求量。民企往往希望高薪聘请来的俊才能马上产生效益，这和一些国企想要找个高薪老总来摆摆花架子有着根本的区别。

（完）