2003年2月无忧指数才市篇
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来看各地职场2月有效职位数情况，京广两地继续下滑，且北京的下跌幅度较大，流失了946个职位数。沪深两地出现反弹，深圳小升，上海劲增，收复一月失地。
许多人一直在困惑为什么职位空缺数一路走高，经济发展的势头一片看好，可工作却越来越不好找？让我们来看看周围究竟有多少人在争抢工作机会：今年的应届毕业生总数达到了212万，比2002年增加67万人，增幅接近50％；回潮正酣的“海归”已超过15万，且人数还在以每年13%的速度递增。除了这些新鲜血液，另外一个庞大的数字也不容忽视——由于调整产业结构导致裁员减员人数大量增加。据北京市统计局的数字显示，2003年北京市国家机关、企事业单位等预计减员43.6万人。其中传统行业和竞争激烈的行业减员压力较大，而北京今年的需求为44.5万人，与裁员人数相抵后，新增就业机会只剩1万个。
对于应届毕业生而言，还有其他的出路，例如考研和考公务员。可如今这两条出路也越来越窄：如今考研已经成了就业缓冲，在已经结束的2003年研究生招生考试中，全国共有考生约79.9万人，比去年增长了27.7%。今年的公务员考试也异常火爆，报考比例竟然高达20比1。出路不再是出路，成了另一座痛苦的“独木桥”。
要提醒大家的是，在求职大潮中还有一股南来的强劲风。据2002年底台湾某人力银行公布的调查结果显示，台湾白领愿意到大陆工作的人数2000年为8600人，2001年便暴增到17000人，2002年的人数又增加一倍，达到32000人。
各城市有效职位数有起有落，各职能有效职位数却是全线飘红。一年多以来表现不死不活的IT此次狂飙猛进，猛增815个职位数，增幅居各大职能之首。向来稳定的金融/财务继1月逆风飞扬之后本月上涨幅度也颇为可观，达到了629席。如今，金融从业者的职业素质和个人诚信成为业内焦点。据介绍，目前，投资、金融、法律、会计方面的人才在业内都比较难找。目前国内金融机构的需求主要针对管理经验丰富对国内市场的游戏规则熟知的中高层管理人士。又有消息传出，在即将进行的保监会机构改革中将成立独立的精算部门，精算师成为炙手可热的人才，在日前由北京市统计局发布的职业需求调查结果中，高级保险精算师在十大收入最高的热门行业中高居榜首。我国目前只有精算师43人、准精算师35人。并且精算师的就业领域不仅局限在保险公司的精算部，证券、银行、基金业的相关部门都需要精算人才，尤其看重有实战经验的精算人才。
各企业有效职位数起伏较大，外商独资欧美企业几经沉浮后本月疾升744个职位数，合资/合作欧美企业的职位数继1月小幅增长后本月再度放量306席。1月表现不俗的国企和民营/私企本月进入盘整期。春节过后，不少外资银行高调揽才，进一步加快本土化的进程。目前上海的花期、渣打、汇丰人才本土化程度已达到9成。就金融业来讲，其实国外的金融机构目前并未实质性进入，因此还没有出现真正意义上的和国内的金融机构争抢人才的情况。然而一旦政策开放，国内金融机构就不得不认真考虑将如何留住骨干人员和中高层管理人才，将如何面对外企金字招牌的冲击。
2月行业TOP10的十大排名没有变动，加工/制造业自1月成功“篡位”后，坐稳“榜眼”位置，电子技术则在1月流失了不少职位数后一减再减。
1月我们介绍了热火朝天的房地产业和汽车业的一些需求信息，本月让我们来看看现今发展较为稳定的物流业和纺织业。物流业无论是高端还是基础人才，需求量均较大。即便是毫无经验的应届毕业生，如果专业相关并且心理价位不是太高的话也能在物流业找到职场新起点。从跟单、报关等基础做起，通过2-4年的历练，一般是能够拿到一份中等价位的薪水的；若接下来的几年能通过换部门换岗，积极横向提升的话，就能坐上中高级人才的位子。目前无论是外资还是中资公司，物流业的行业发展趋势都可谓不错，当然前提是职场新人们必须找到公司架构公司体系科学规范的公司。
对于不少国家来说纺织业已是夕阳产业，而中国的人力资源相对来说还是比较低廉的，因此以劳动密集型为主导的纺织业在我国仍是传统优势行业，国外不少大公司干脆把制造中心迁移到中国，但由于纺织业投入多，产出周期较慢，因此外资介入的较少，反是民企和国企抢占了相当大的比重。目前纺织业较紧缺的是外贸人才和面料设计人才。需要提醒各位求职者的是一些民企和国企显得急功近利，对于外贸人才的要求最好是能带客户，而外企在这方面就不做如此要求，利用自己的品牌效应和良好的机制发展客户。对于外贸人才来说，纺织业可称得上是项高利润的行业，其提成比例高，但同时高风险也高，并且根据行业经验企业性质的不同薪资水准也相差较大。目前业内的民企和国企的技术含量还有待提高，最重要的是品牌化意识要增强，这样自身才能更好地发展同时也能创造更多的就业机会。
最后奉上2月金融/财务类十大热门职位排名情况。这里要提醒大家的是上面我们提到的精算师的门槛不好入，它分为两个阶段：第一阶段，学完保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程，拿到足够学分，成为准精算师。第二阶段，工作一段时间后有了实际的工作经验，才能申请并考试。如通过并且获得批准，才能成为一名精算师。现在在我国进行的精算师考试中，主要有美国精算师考试和英国精算师考试两种，考试以英文进行。
（完）
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盘整昨天·放眼明天
