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    与寒冷的冬季相比，无忧才市依然热度不减，在节节攀升了将近半年后，无忧指数终于在2月份的最后一周冲破了10万大关，达到了103734席，上海才市免单等诸多利好消息将年后的职场推得是愈加红火。

才市洋洋得意
    虽然间隔了一个春节，2月的无忧指数上升的势头丝毫未受影响，仍以三周平均94955席，超出上月5%（4405席）的优异成绩涨停收盘，农历新年过后，无忧才市果然“洋洋得意”。

    本月的“无忧薪资”也许是沾了有效职位数节节高升的喜气，1500元以下的薪资段锐减了2%，而1500～1999元薪资段和2000～2999元薪资段分别上升了1%，虽然这只是一个细小的变动，但是终归是个好兆头吧！经过“无忧指数”这两年来的盘点，“无忧薪情”也已找到了合适的市场定位，许多招聘单位在招聘过程中会参考我们的薪资调查，许多求职者在求职的过程中也会关注我们的薪资分布。能为供需双方搭起一座桥梁，让神秘的薪资不再神秘，这正是我们的初衷所在。


上海高歌猛进
    本月无忧指数大盘涨停，京沪穗深四地却是走势迥异：北京24577席，较之上月下跌946席，跌幅达到了3.7%；广州7710席，下挫272席，跌幅为3.4%；深圳6473席，微升94席，涨幅为1.5%；而上海本月26078席，高歌猛进1333席，涨幅惊人地达到了5.4%。

    上海速度再次体现在无忧才市确实令人振奋，再来细看薪资的分布情况：上海目前的月均有效职位数无论从质和量来看都却要远胜于北京，无论在哪个薪资段上都力压北京一头，占得明显的优势；同样的情况也适用于广州和深圳。


职能全线飘红
    本月六大职能全线飘红，分别较上月上涨了400～800席左右，涨幅在3.2%～11.3%之间，其中表现最突出的仍是金融/财务类（上涨11.3%），IT类也有了些许复苏的迹象（上涨6.4%），销售类和工程技术类反倒表现比较平稳。

    从薪资方面看，金融/财务类职位本月也出现了瓶颈价位——6000元。相比其他五大类职能，金融/财务类的这个瓶颈价位要高出一个薪资段，这也难怪，高端金融/财务类职位目前仍处于“求大于供”的形势，诸如银行分行行长之类的职位，仍有很多“虚席以待”。


外企陡然发力
    本月最大的热点便是外商独资欧美企业陡然发力，劲升744席，涨幅达到了7%，进一步逼近了民营/私企/非上市公司的榜首位置。国企/上市公司和民营/私企/非上市公司无疑是本月失意的对象，在大盘强势上扬的情况下，各自跌去160多席，真是颇煞风景。

    从薪资的分布情况来看，外商独资欧美企业、合资/合作非欧美企业、民营/私企/非上市公司仍是目前市场的三大主力军，但是外商独资欧美企业的低薪和高薪的分布情况都非常合理，而合资/合作非欧美企业、民营/私企/非上市公司4500元以下的职位显然是唱了主角。

（完）