这个十月,让我们观望 ——2004年10月无忧指数才市篇
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然而十月长假松了的弦你可一定要再紧回来,甚至拧得更紧些。
对于正摩拳擦掌,择良木而栖的职场后备军们,一年的经典大片就要登场——各大金字招牌的外企民企盛装登场,校园招聘前哨战已经开始:IBM、GE、欧莱雅、联合利华、四大会计师事务所、各大咨询公司、汇丰银行、西门子、菲利浦、Sony、NEC、戴姆勒·克莱斯勒、艾默生……,还有值得中国骄傲的品牌李宁和美的。500强,200强,甚至100强,造成视觉疲劳,精神亢奋——当下校园的流行语是:“‘宣讲会’,你去了没有?”
对于观望状态中的职场中人,年关眨眼就到,届时再作打算准备衡量思考可能时间不够——因为,还有年终考评。无论如何,责任敬业是职场基本要领,即便你身在曹营心在汉,手头工作总要厘清。因此在嘈杂纷繁的年末考虑跳槽时,必须应对更多的事务,付出更多的精力。好在如今网络快速便捷,学子们有“校园招聘”的热闹,长三角的首届网上人才交流大会在11月1日也正式启动。从11月1日到11月30日,江浙沪三地的1500多家企业将联合在网上招贤纳士。据悉,参加招聘的非公企业占参会单位总数的85%,其中民营企业近千家,外商独资和中外合资企业约500家。本次交流会共推出各类岗位4.6万多个,涉及计算机、快速消费品、金融、教育、医药等领域。今年6月江浙沪三地甫签订《关于定期举办网上人才交流大会的协议》,11月已启动出台,看来长三角的行动力真是迅速。
本月城市大片继续热映,档期从无冷场。10月北京、上海、广州、深圳的月平均有效职位数依次为:63,803个、72,022个、24,638个和23,128,上海仍以26%的才市份额领跑群雄,北京始终无法缩短三个百分点之差,广州深圳分别保持住9%和8%的才市占有率。(见图1)虽然有不少人对所谓“排行榜”颇有微词,但“排行榜”有其积极意义,把一票处于“二线”地位的新兴活力的城市推向前台。也许不久的将来,她们的名字不再叫“其他”,而能联同四大城市一起演出精彩纷呈的“枪火”“掠夺”或是“高斯福得庄园”,但现在,我们还是不能免俗地来深入考察一下四大城市的行业吞吐量的情况。

据10月无忧指数(www.328job.com)的数据统计(见图2),在TOP10行业中,北京市在信息技术和互联网行业、广告业的有效职位数均为全国第一,占去34%的份额。此外,北京在媒体/出版业、教育/培训业、娱乐/体育业、学术/科研/艺术业的有效职位数领跑优势明显,有尤其是媒体/出版业的有效职位数,光北京一市就包办了近5成的份额。
在有效职位数发布上,上海占到3成以上的行业为加工/制造业、电子技术业、咨询业、贸易业、服务业、化工/能源业,上海在咨询业的有效职位数的占有率上达到了惊人的46%。有志于咨询业的人才,上海也许是你的高级打工天堂。
在房地产及中介、建筑/设计/装潢和金融(银行,风险基金)这两大行业上,北京和上海在职位数发布上平分秋色,各自亮丽。
从职位数发布上看,广州的优势行业为生物/制药/保健/医药行业、耐用消费品和快速消费品行业、化工/能源业。值得一提的是,广州的保险业在用人需求方面尤为突出,此外,媒体/出版业也放开怀抱,欢迎有才之士加盟。难怪业内常有人感叹,南方媒体也许是国内媒体中最敢“言”的,一切新鲜的尖锐的创意的都能在那里发芽开花。
深圳在用人方面较为突出的行业是加工/制造业、电子技术业、交通/运输/物流业以及保险业及印刷/包装业。
关注“其他”,是个好的开始。本月“其他”各城市需求量大放量的行业为加工/制造业、耐用消费品业、快速消费品业、生物/制药/保健/医药业、酒店/餐饮业、批发和零售业。从这个走势我们可以看到,“中国制造”正转移向“其他”二线城市。

10月除职位数下调,薪资也继续下调。据10月无忧指数(www.328job.com)发布的各薪资段有效职位数比例,1500元以下的职位数再增一个百分点,占到16% 。虽说主力薪资段仍为2000-2999元和3000-4499元(见图3),但低薪段职位数的增加不得不让我们怀疑“存在的即合理的”吗?面对一些理性到甚至有些刻薄的开价,求职者背负的不仅仅是生活质量问题。加息了,对于公司里80%的普通员工来说,“买房”两字更沉重了;各大城市越来越美丽,越来越有活力,越来越有魅力,然而大城市的生活指数也越来越直线上升。有一往无前冲进城内的,也有黯然神伤走到城外的:最近身边的一些朋友邻居在核算了生活成本后,无奈作出放弃上海的决定,回到家乡附近的二线城市打拼;常去逛的一些坛子里也有一些朋友挥泪跟大城市说“再见”——这年头有两把刷子的人实在太多,机会甫一出炉便一抢而空,看看银行卡上的钱,再望望一飞冲天的房价,难道在这所城市“软磨硬泡”,只为一辈子为银行打工?做一辈子的“负翁”?去二线再寻机会,借助自己熟悉的地域优势再次发力,无谓大城市的盛名,只求把日子过得更滋润。我们不是为了生存而工作,我们是为了生活而工作。

再来看看各行业薪资段有效职位数分布情况。据无忧指数(www.328job.com)10月数据显示,在各大行业中,咨询业的高位薪资段职位发布数位居首列,3000-4499元占11%、4500-5999元占12%、6000-7999元占9%、8000-9999元占10%,1万以上的职位数更是遥遥领先于其他行业。化工/能源业和金融(银行,风险基金)也在高位薪资段的表现上紧随其后。排行TOP10前三甲的信息技术和互联网业、加工/制造业、电子技术业主力有效职位数多集中于2000-2999元和3000-4499元两个薪资段,属于“稳定大军”,且加工/制造业的高位薪资段有效职位数也不在少数。此外,生物/制药/保健/医药业和房地产及中介业在15000元以上高位薪资段的有效职位数发布上表现以亦不俗。
“法国文化年”带来的不仅仅是政治与文化的交流,尽管前不久来访的希拉克总统如此宣称,但其率领的浩浩荡荡的法国经贸团,以及经贸团在华获得的几十亿欧元的订单预示着——法国更关注的是在“中国崛起”浪潮中的合作商机。由于财力等各方面原因,法国在中国的投资主体多是大型企业,但未来几个月,一个由300名法国中小企业家组成的团队将来到中国寻找企业合作伙伴。同时法国国际投资巡回大使、法国对法投资部(AFII) 主席Clara Gaymard 女士表示,为方便中国中小企业去法国投资或合作办厂,每年法国都会提供450个企业投资信息。
在教育方面,早在1998年,同济大学便与法国巴黎高科工程师学校集团(巴黎高科)合作成立了中法工程与管理学院(中法学院)。中法学院以培养研究生为主,设有中法合作上海国际工商管理硕士(SIMBA)项目和中法合作工程类双硕士项目(交通运输工程智能交通系统方向、环境工程、新信息技术、工业风险管理和城市规划)。据欧洲时报的最新消息,法国著名的科技大学贡比涅大学将于上海大学合作,在中国建立一个分学院。
法兰西民族以浪漫著称,法国企业文化是不是也弥漫着浓重的浪漫情调?据笔者的几个在法国著名企业工作的朋友称,有些法企的工作时间很“浪漫”,午间休息有两小时——因为法国人要充分享受下午茶的乐趣,但总的工作时间不会因“下午茶”而缩短,因此有些法企下班时间也就顺延到6点甚至7点。然而一些法企的“休息室”的环境实在让人羡慕,法国人真是最讲求艺术,最会享受生活的民族。
在工作上,法国人可一点都不因“浪漫”而懒散,虽然他们的管理不甚严格,甚至公司氛围较宽松,上下级关系、工作时间上都不像德国人那般谨慎和分秒必究,但必须按时保质完成工作,交出令人满意的“成绩单”。他们重视品质、要求有创造力,尤其注重沟通交流能力,在语言能力上,如没有特殊需求,不讲求非要会讲法语,但至少英语要流利,并且,法国人爱自己的语言是出了名的,因此法企常常会出资让员工学习法语,法企也不吝于输送骨干员工出国培训,以资更好地了解法国,拓宽视野和思维。
知名的在华法国企业有(已经出现在中国或者正准备在中国着陆):零售领域的家乐福Carrefour、欧尚Auchan;建筑领域的拉法基集团Lafarge、布依格建筑Bouygues Construction(水泥、混凝土与骨料、石膏建材、及屋面系统)、圣戈班Saint-Gobain(平板玻璃、玻璃棉制品、管道系统、陶瓷塑料、磨料研具);环境工业领域的维旺迪环境Vivendi Environnement、威立雅水务Veolia(供水、污水处理和排水工程);化工领域的罗地亚Rhodia;能源及交通领域的阿尔斯通Alstom;汽车领域的三大法国品牌雷诺Renault、标致Peugeot、雪铁龙Citroen以及汽车零部件业的法雷奥集团Valeo;轮胎业的米其林轮胎Michelin;航空领域的法国航空公司Air France;通信领域的阿尔卡特Alcatel;物业领域的仲量联行测量师事务所Jones Lang Lasalle;保险领域的法国安盛集团AXA;旅游业的雅高集团Accor;公共餐饮领域的索迪斯Sodexho;娱乐产品领域的育碧Ubi Soft;运动用品超市迪卡侬Decathlon;FMCG领域的欧莱雅L'Oréal和达能Danone以及奢侈品领域的路威酩轩LVMH、香奈儿Chanel和爱马仕Hermès……真可谓衣食住行,全面覆盖。
在这个思变思动的社会,任何平静都只是暂时的。准备好了吗,苦涩或者甜蜜,我们都要承受,并想法改善。毕竟,工作是为了更好地生活。(完)