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    “江南佳丽地，金陵帝王朝”，作为一座具有深远历史文化底蕴的城市，“六朝古都”南京吸引人之处不只在于其古色古香，更在于其古老和活力交织迸发出的独特魅力。南京自古为江南地区的文化和政治中心，也是扬子江流域的商业经济中心，目前是长三角地区重要的产业城市和经济中心，也是华东地区最重要的交通和通讯枢纽之一。

    南京求职名片
    地理位置 南京简称宁，是江苏省省会，位于长江下游南岸，市区面积4737平方公里，2004年人口为583万，到今年年底，人口总数可能达到685万。

    南京辖区跨长江南北两岸，现辖玄武、鼓楼、建邺、白下、秦淮、下关、雨花台、栖霞、浦口、江宁、六合11区，以及溧水和高淳2县。
 
    经济特点 IT、零售、培训教育、建筑工程、通讯电子、汽车消费是眼下南京需求正热的行业，而建筑/设计/装潢、批发和零售、化工/能源、金融、耐用消费品、咨询和加工/制造业则是2005年南京薪酬增长最快的行业。

    生活概况 中山陵、明孝陵、雨花台、秦淮河、夫子庙、珍珠泉、栖霞寺……这些名字代表的不止是美丽的风景，更是悠远的回忆，爱好中国传统文化的人们会深深爱上这座城市。

    南京的绿化不错，街头高大的法国梧桐给这座“火炉”带来清凉和优雅。和不少全国大城市相比，南京的治安也较好，物价合理，生活节奏不很紧迫，对非本地人少有歧视。然而和全国许多城市一样，南京的房价也在不断攀升，均价为6000元左右，但市区房价已近7、8千，郊区虽然相对较低，新造的楼群也很漂亮，但配套设施还不是很到位。租房2室1厅一般在1000元以上。

    无忧南京才市动态
    据无忧指数（www.328job.com）统计显示，8月南京月平均有效职位数为11680个，和杭州并驾齐驱，成为长三角的两支并蒂莲。从今年上半年的职场需求情况来看，南京的走势异常稳健，自年后3月需求开始放量以来，南京的月平均有效职位数一直保持在1万个左右，7月更是达到了一个小高潮，超过了12000个职位数。目前南京职场销售类、工程技术类、IT类、市场类的人才需求量仍居高不下，建筑类和物流类的人才需求也日趋上升势头。

    从最热行业需求来看，计算机行业、制造业、建筑/设计/装潢分列南京职场的前三甲（见图1），从企业情况细分，计算机、建筑/设计/装潢、房地产、生物/制药/保健/医药行业的近一半的人才需求都出自民营/私企，而外商独资企业的需求多集中在制造业和电子技术业，耐用消费品业的人才需求则被民企和外商独资企业两者瓜分。
图1：2005年8月南京各行业有效职位数TOP10

数据来源：328job

    从无忧指数（www.328job.com）的薪资情况来看，南京的薪资水准在长三角中并不突出，1500元以下的占到22%的职位数，2000～2999元薪资段职位数占19%（见图2）。南京本科毕业生起薪一般在1500左右。在南京，一些实力雄厚的国企和发展迅捷的民企较受求职者的青睐，如南瑞、中兴、华为、趋势等，以及知名烟草集团和一些外贸进出口公司。此外，不少合资企业和外企在南京也设有分公司或者办事处，其中以韩资企业居多，如LG、三星、SK集团、锦湖轮胎、晓星株式会社等纷纷落户南京。南京经济技术开发区内，已经形成了颇具规模的“韩国工业园”，随着LG龙头项目的进驻，还带来一批韩国配套企业，如幸星、汉成、喜星等，快速形成了一条完整的平板显示器产业链。
图2：2005年8月南京各薪资段有效职位数分布图

数据来源：328job
    南京职场“告急”人才
    20万软件人才配备 南京市政府近日出台的《关于进一步加快软件产业发展的意见》明确，将力争用两年的时间内使南京软件产业销售收入实现一个翻番；2010年达到600至800亿元，再实现一个翻番。希望到2007年，南京市软件企业数超过1200家以上，其中超亿元企业不少于40家；2010年软件企业数突破2000家，其中超亿元企业80 家。为了给软件产业持续发展提供人才支撑，南京将强化软件人才培养和激励，重点支持鼓楼、雨花台、江宁等城区软件产业基地建设，通过5年左右的努力，使南京市软件人才配备达到15万至20万人。

    10万化工业制造人才 化工行业已经成为江苏乃至长三角地区的支柱产业，南京的化工企业提供的工业产值甚至占到全市GDP总量的40%左右，今后5年～10年内南京的化工技术工人需求达10万人左右。而目前江苏乃至浙江、上海三地仅剩南京化工技术学校一家化工类技校。据报道，南京将准备建立化工类职技集团，并出台政策鼓励化工技校等培养单位多出高级技工人才，对有关学校培养的高级技工，政府将对培养成本“埋单”，并给予高额津贴。
　　 　　
    1万工科人才缺口 近年来，长三角的上海、苏州等城市对实用型技术人才开出高薪等优厚条件，使不少人才流向了这些城市，在某种程度上更是加剧了目前南京市工科人才的紧缺状况，特别是在实用技术型的工科人才上，使南京形成了一定的“短腿”现象。有关部门提供的相关统计数据显示，南京目前工科人才缺口在1万人左右。今年南京地区各类用人单位对毕业生的需求基本上稳定在3万个就业岗位，需求重点则是工科类专业，比重达到了总需求的80%，而南京市工科专业的全部生源比重还不到生源总量的45%。

    1/10的建筑设计师 十运会的举办将对南京的市容市貌、城市交通建设提出了新的要求，从而进一步带动了城市环境规划、景观设计、道桥、市政工程建设人才的需求。著名景观设计师俞孔坚先生曾表示，“以景观设计的姊妹专业建筑学为例，中国目前只有相当于国际平均水平的1/10甚至1/20的设计师在做相当于国际同行人均5倍的设计任务，可见人才之短缺。而高质量的人才就更是奇缺，更何况中国应有自己的人才来主导本国的设计。而景观设计的情况则要比建筑学的情况严重得多，完全可以这样认为，即使目前全世界的景观设计师进入中国市场，仍无法满足中国建设规模对高质量景观设计人才的需要。”

    10万年薪餐饮经理人 一组来自国家统计局的最新统计数据显示，今年7月份全国餐饮业实现零售额689亿元，比去年同期增长17.5%。近三年来，南京市餐饮市场保持持续高速发展的势头，餐饮零售额三年平均增幅32.6%，成为南京消费品市场的一个亮点及增长点。目前南京餐饮职业经理人的薪酬有大幅度的上涨，一些职业经理人的年薪达到8万～10万元，更有些经理人的年薪近30万元。业内专家表示，餐饮职业经理人的酬劳是由月薪、福利、奖金分红以及获得企业干股等形式构成。

    49名待业硕士登记求职 据报道，近期江苏省人才流动服务中心的免费登记的80个求职者中，硕士达到49人，其中不少是国外院校的毕业生，并且，专业几乎都不是冷门。继去年第四季度南京市有158名硕士以上高学历人员到劳动力市场登记失业以来，高学历人员待业现象并未得到缓解。据悉，这49名硕士所主攻的专业包括：管理学、市场管理与营销、数学、教育学、金融学、法律类，金融管理等。随着高校的大规模扩招和“海归”的纷纷回巢，大多人已然能够用一颗平静心看待硕士待业现象。我们无须去深究这些硕士是“主动失业”还是“被动失业”，因为每个人都有选择和被选择的权利，如果“被选择”是件残酷的事情，那么“选择”本身当是件慎重的事。

    如果我们能够带给你方向的话，那么，请怀着执着的心态完成自己的梦想，选择南京，选择自己想要的生活。（完）