冰城风光无限 ——2005年9月无忧指数哈尔滨篇
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地理位置：作为黑龙江省省会，哈尔滨地处中国东北北部，是东北地区最大的城市。经历了历史的洗礼，该市已经成为了中国东北部政治、经济、文化、科技和交通中心。黑龙江省的轮廓宛如一只展翅欲飞的天鹅，由于哈尔滨正位于黑龙江省南部，处在“天鹅”的颈下，所以素有“天鹅颈下一颗珍珠”的美誉。
经济特点：经过40多年大规模建设和改造，现已形成以大、中型企业为骨干，以机电工业为主体，以石油化工、食品、医药、轻纺、建材工业为支柱，门类比较齐全的工业城市，是我国重要的工业基地之一。同时，哈尔滨处于欧亚大陆桥的联结点上，历来是东北地区国际性贸易城市。
生活概况：哈尔滨气候属中温带大陆性季风气候，冬长夏短，年平均气温在3.3℃－5.8℃之间，有“冰城”之称。人均生活水平在1200元左右，平均房价为2500—4000元。
整个9月，328job哈尔滨频道上的职位数量始终是处于不愠不火的状态，第一周略微出现了小幅度攀升后，接下来的几周也在以同样的频率向上走，最终将本月哈尔滨的平均有效职位数保持在2883个。销售类当仁不让地领跑前线，占据了大盘的28%（见图1），其主要需求集中于生物制药、快速消费品以及计算机行业；市场类与工程技术类不相上下，两者仅相差1个职位数；IT类占到6%，金融财务类紧随其后。建筑及房地产类职位数尽管比不上前几位，作为后起之秀也算是有了不错的表现。
从企业性质分布来看，哈尔滨民营私企的招聘数量占了大多数席位，34%的份额令外资企业都为之瞠目。随着外向型经济的发展，越来越多的民营私企开始将眼光投向了海外。根据哈尔滨市工商局统计，截至目前，哈尔滨市有外贸经营权的民营企业476户，占全市有外贸经营权企业总数的55.35%。已建成的民营出口商品基地就有26个，成为企业扩大出口和后续发展的强劲支撑。以往占据较大比重的国营企业本月只占到14%，相反，欧美独资企业的职位数比例达到了18%，成为了继民营私企之后第二大人才需求企业。
生物/制药——中国的医药产业发展相当迅速。曾经有医药学家预计，2005年，我国的医药市场年收入将达到400亿美元，到2010年将突破600亿美元，成为继美国、日本、德国和法国之后的世界第五大医药市场。我国医药行业每年正在以17%的速度递增，近两年超过20%。在上世纪80年代中期，哈尔滨的医药工业还仅占全市工业总产值比重的3.6%，如今生物制药业已经成为全市工业的“擎天白玉柱”之一。在以哈药集团为龙头的产业集群效应下，全市催生了大大小小近百家医药企业，品牌优势逐渐显现，并为全市的经济发展做出了积极的贡献。
紧缺人才：制药研发人才、有经验的生产管理人才以及设备/工艺工程师都是目前哈尔滨医药行业中最缺乏的。随着医药产品对外扩张进程的不断加快，具备药品销售经验、了解某一区域医药市场行情，熟悉销售团队管理的区域销售经理（主管）职位也日渐走红。
信息技术及互联网——信息技术产业对于东北老工业基地来说，是一种助推器。尤其在对老基地的改造中，信息技术与制造工业正在逐步走向融合。信息技术可以提升制造业企业产品的功能层次，提高制造过程的自动化水平，带动企业生产率的提升，并集成企业内部和企业间的资源，提高信息流的速度和质量，使企业的产品开发、业务流程、管理体制和生产模式等环节发生根本性变革，从而为企业带来显著的经济效益。
紧缺人才：软件开发人才、技术支持工程师、系统工程师、信息安全工程师等职位受到众多企业的追捧。
加工/制造——哈尔滨是一个工业基础比较雄厚的中心城市。它的工业崛起于50年代，发展至今已拥有工业企业3970个，其中，国有经济企业539个，集体经济企业3290个，其他经济企业141个。
紧缺人才：技能人才的紧缺对于这个工业重镇来说，也是难以避免的问题。在吸引外来人才的同时，黑龙江省也在着力为加工制造业培养中高级技能型实用人才，争取两年内达到20万人次。另外，质量工程师、设备维修工程师、具有现代化管理理念的生产经理等都成为众多工业企业急需的人才。
贸易——地处东北亚地区的中心位置，赋予哈尔滨对外开拓贸易有利的地理条件。根据哈尔滨海关统计显示，俄罗斯依旧是黑龙江省最大的贸易伙伴，上半年累计实现进出口总值22.3亿美元；日本位居第二，累计进出口总值3.1亿美元；韩国跃居该省第三大贸易伙伴。
紧缺人才：业内人士分析认为，目前最缺的外贸人才为五大类：负责外贸公司的重大投资决策和战略投资决策的决策人才；负责外贸公司经营的经营人才；管理一般专业人才和相关业务的专业管理人员；服务外贸人才和投资人员。同时，由外贸而带动的物流采购人才的需求也在直线上升。
酒店/餐饮——从黑龙江省统计局了解到，今年1~5月全省实现消费品零售总额678亿元，比上年同期增长12.9%，其中仅餐饮业零售额就实现了74.9亿元。作为全国著名旅游城市之一，哈尔滨的酒店餐饮业一直以来颇为受人关注。根据横店人才网（www.328job.com）数据库统计显示，9月该市酒店餐饮业的职位需求数也以143个荣膺TOP10排行的第七位。
紧缺人才：从低端来看，餐饮业的服务人员十分紧缺。业内人士估计，这个缺口已接近两万人。造成这一现状最主要的原因，就是工作辛苦、待遇较差。从高端来看，酒店职业经理人越来越抢手。一方面是国内现有的酒店业人才跟不上行业发展的步伐，另一方面酒店从业人员的职业质素参差不齐，与国际化的酒店需求有很大的差距。
房地产及中介——冰城的房地产业在近几年中蓬勃发展起来，现已有房地产开发公司350—360家。尽管国家相关房产政策出台，导致国内不少城市房产交易出现滑坡，而哈尔滨的房地产开发投资仍然保持继续升温。今年1~4月全市房地产投资超过6亿元，比上年同期增长22.5%。而1~4月份，全市房地产业实现商品房销售面积43.2万平方米，比上年同期增长超过一成。
紧缺人才：虽然整个房地产从业人员数量相当大，但普遍存在文化层次不高，中高级管理和技术人才短缺的现象。如房地产策划人才、建筑工程师、土建工程师、工程监理以及室内装潢设计人才等都成为了市场上紧俏的职位。
