在IT热潮中活出自己
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据横店人才网（www.328job.com）数据库显示，7月IT职位需求数随着气温同步上升，达到了88381个，占据了各职能招聘需求数的18%，超过工程技术类职位，重回第二大需求。民企和外商独资企业仍是IT职位招聘的两大主力需求。从地域来看，北京、上海、深圳对于IT人才的需求位列全国前三位，江浙一带城市对于IT人才的需求也保持稳定增长的态势，而重庆、武汉、大连、沈阳等城市对高端IT人才的需求越来越旺盛。
业界焦点
英特尔高管人事大地震 英特尔（Intel Corp.）承认它的管理层人浮于事，表示它将裁减1,000名经理人，据CNET的消息，连续两季财报表现不佳的英特尔，销售暨营销部门尤其出现人事大地震，两位前任联席总经理——Anand•Chandrasekher和金炳国（Eric•Kim）分别转调为不同部门的负责人。第二季度净利润的下降，以及高级微设备公司（AMD）让英特尔感到无时不在的竞争压力，让英特尔不得不采取新的策略进行反击。这些策略包括推出新的台式电脑和笔记本电脑处理器、发展芯片技术的积极计划、以及工作效率分析，即裁员。早在今年4月，英特尔已经宣布大幅检讨旗下的事业，力图提升效率与竞争力。之后英特尔把通讯部门售予了Marvell Technology Group，而这新一波高端人事调整也是分析检讨后所做的决定。华尔街的分析师们预计英特尔的裁员不会到此为止。而英特尔的首席财务官Andy•Bryant也表示，英特尔可能更多地裁员。
据称，这是英特尔成立38年来的首次管理层裁员。看，在这世上其实并没有邪恶的虚拟老板，只有中了商业魔法之邪的现实人生。
微软狙击战 据海外媒体报道，微软CEO史蒂夫•巴尔默（Steve·Ballmer）前不久表示，微软今年要做的三件大事是：阻击Linux、发展SaaS（把软件作为服务）和互联网广告。据美国《信息周刊》报道，鲍尔默表示，在文件服务、邮件安全和电子科学等高端服务器市场，Linux的销量已经超过Windows。鲍尔默说：“我们必须要有高性能的群集技术，而且好要优于Linux。当前，我们正在为此而努力。”鲍尔默同时相信，微软最终将战胜开源软件。他说：“在最初成本方面，微软很难战胜开源软件。但在整体拥有成本上，战胜开源软件并不困难。”至于SaaS服务，当前Windows Live尚处在测试阶段，据鲍尔默透露，正式版将于年底推出。在线广告市场，鲍尔默则表示将通过不断开发新技术来追赶Google和雅虎。据鲍尔默预计，微软有望在5年内赶超Google和雅虎。
虽然这两年，微软帝国早已感觉到了Google是他们的大麻烦，但彼时，甚至直到此时，微软也始终没有正面承认这一点。但最近微软曝出的一则搞笑招聘新闻，则昭告了天下Google是他们最大的威胁之一。前不久，在微软总部的英文网站上，登载了招聘“Google Compete Lead”（Google竞争主管）职位的广告。在职位描述中，微软要求应聘者熟悉国内的各种政策和文化习惯，职责是管理所有与Google及其相关服务竞争策略的调整，负责竞争情报的收集并且和与Google有竞争的公司保持良好的关系。
如此鲜明地在明处针对竞争对手，这样的招聘倒也不觉得是耍手段，而像是干脆扔出了白手套：“决斗可是我做过的最有把握的事情！”
让全世界人民都可以看到 当2006年世界杯结束的时候，全世界人民都有一点失落，而从未曾在世界杯决赛圈为自己的国家队加油的中国人民并不失落，因为我们看到了一出比“馒头”更为娱乐大众的好戏——“中国国家足球队勇夺世界杯”。这是个充斥着读图快餐文化，又要保持日新月异流行的年代，中文博客网的主页长得让人失去耐心，密密麻麻却又经常兑水的文字让人心生厌倦。如今网络上一举成名的战场已经移向网络视频。
就像当年全球数以亿计的网虫们对Kazaa、Soulseek、BT表示出由衷的感叹和谢意一样，如今网上潮流由YouTube——号称日播视频突破一亿段次的视频网站引领！Youtube的“粉丝”甚至包括比尔•盖茨，比尔•盖茨在接受《华尔街日报》采访时承认，他喜欢登录YouTube网站欣赏盗版视频资料。要知道，比尔•盖茨可是一直在不遗余力地在强调全球人都应该使用微软的正版软件，他居然承认自己会看盗版视频，他这可真是坦率得可爱，无疑也为YouTube作了免费的宣传广告。
YouTube创建的初衷是方便网民们共享各自录制的视频内容。任何人都可以自由地上传自拍短片。YouTube的视频内容不仅有网民的自制内容，也有电影导演为其作品推出的预览片断，更有不少“珍品”，例如滚石乐队1969年在海德公园的演出。自今年4月以来，每天被上传到YouTube的新视频内容达3.5万条，每日观看量更高达3500万条。高居全球网络视频业榜首。在《PC World》日前刚公布的“全年百大最佳科技产品”排行榜中，只成立一年多的YouTube急速上位，排在第九名。
这一急速崛起的网上业务已被好莱坞各大娱乐公司看中。迪斯尼公司同意通过苹果公司的iTune网上商店销售其电视节目内容；哥伦比亚广播公司启动了一个带广告的宽带娱乐频道；美国全国广播公司则推出了开办新的视频娱乐网站的“电视360战略”……而华纳兄弟影片公司也与曾被认为搅乱好莱坞市场的网络文件共享服务提供商BitTorrent达成协议，华纳兄弟影片公司同意利用BitTorrent公司的技术在互联网上以合法方式发行其电影和娱乐节目。
来自IDC的一份新的报告中预测，到2010年视频服务将会达到17亿美元的收入。这个分析表明，该市场的收入将在2005年的基础上增加15亿美元。
即便网络视频益发火热，但据笔者的朋友，一位业界资深人士称，网络视频对于人才的需求目前不会出现很大缺口，YouTube1亿次的日点播量也只用30个员工就撑起了，国内的土豆网目前员工人数也只有几十人，而且这一业务对技术的要求也并非是全新的。据这位业内人士表示，在国内发展网络视频，最敏感的是版权问题，需要强大的内容供应商允许他们的节目成为在线内容（值得注意的是，YouTube也遭遇了侵权问题），最迫切的则是带宽问题，没有足够的带宽，经常“卡壳”的视频是无法吸引数目庞大的用户的。
无论如何，现在人人都爱YouTube，通过YouTube的传播，“后舍男孩”不仅仅只是红遍神州大地，他们现在是全世界的宠儿。而如今午休时，我旁边的同事在Youtube上专心致志地欣赏Devil May Cry的过场动画，而我幸福地沉醉在the Postal Service的MTV中。
职业热点
日前，Gartner出台了“IT专业人员展望”报告，计世网由此归纳出了2010年IT的热门和冷门职业。让我们来关注其中的几大热门：
企业IT架构师 因为“Matrix”的缘故，即使从不涉足IT领域的人们都听说过“Architect”。随着企业寻求把IT系统改造得更有弹性、更具成本效益，企业IT架构师越来越被视为企业中举足轻重的角色。企业IT架构师的职责，是把公司所需的运算基础架构设计出来，并订出系统建构与维护的指导纲领。IT架构师所属的领域不只一项，系统架构师（systems architect）专攻商业应用软件所依赖的硬体基础，软体架构师（software architect）则通常负责应用程序的内部设计。在国外，企业IT架构主管可以拿到15万到50万美元不等的年薪。而随着软件外包的兴起，印度也培育起了愈来愈多的“Architect”，而目前在国内，真正成熟的企业IT架构师还远远不够。
系统集成工程师 系统集成是一项技术性很强的增值服务工作，而具体体现增值的服务内容是系统集成工程师的创造性劳动。在业界广为流传的《如何成为优秀的系统集成工程师》一文中指出，系统集成工程师通常分为售前和售后两类。售前工程师主要负责用户交流、建议方案的设计以及投标书的撰写等售前阶段的技术性工作；售后工程师则主要负责设备安装调试、系统测试、技术文档编写等售后工作。售前和售后工程师的划分不是绝对的，有时候一名工程师在项目中既要做售前工作又要做售后工作。一般来说，售前工程师比售后工程师需要更多的实际工作经验和更高的综合素质。据专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。
存储管理员 存储管理员肩负着重任，他们不但要维护数据可用性，并且要保护那些与公司业务休戚相关的重要信息。存储管理员负责执行存储管理流程，在流程设计以及重新设计工作当中，存储管理员承担最主要的职责。存储管理员负责对存储管理及其相关活动产生影响的所有流程改进工作。这些活动可能需要占用管理员25%至75%的工作时间，存储管理员同时还应当投入大量时间来完成流程改进工作。
数据仓库 数据挖掘人才 要解释清楚数据仓库是怎样的一个概念是一件难事，著名的数据仓库专家W.H.Inmon在其著作《Building the Data Warehouse》一书中给予如下描述：数据仓库（Data Warehouse）是一个面向主题的（Subject Oriented）、集成的（Integrate）、相对稳定的（Non-Volatile）、反映历史变化（Time Variant）的数据集合，用于支持管理决策。
这里是一个跟数据仓库有关的通俗易懂的例子。沃尔玛美国公司的一位店面经理曾发现，每周，啤酒和尿布的销量都会有一次同比攀升，一时却搞不清是什么原因。后来，沃尔玛运用商业智能（Business Intelligence，简称BI）技术发现，购买这两种产品的顾客几乎都是25岁到35岁、家中有婴儿的男性，每次购买的时间均在周末。沃尔玛在对相关数据分析后得知，这些人习惯晚上边看球赛、边喝啤酒，边照顾孩子，为了图省事而使用一次性的尿布。得到这个结果后，沃尔玛决定把这两种商品摆放在一起，结果，这两种商品的销量都有了显著增加。
就目前来看，和大多IT业的职位一样，数据仓库和数据挖掘方面的人才在国内的需求工作也是低端饱和，高端紧缺，在二线成熟，高端数据仓库和数据挖掘方面的人才尤其稀少。高端数据仓库和数据挖掘人才需要熟悉多个行业，至少有3年以上大型DWH和BI经验，英语读写流利，具有项目推动能力，这样的人才年薪能达到20万以上。
李开复日前在接受在《数字商业时代》的专访中，再次谈到了Google著名的20%的自由时间。Google的这一策略仍然让很多人不理解，甚至还遭到了华尔街的质疑，但李开复表示，Gmail、GoogleNEWS等产品就是由这20%自由时间做出来的。20%的自由时间代表的是公司的一种自由的风气，这种风气是吸引人的一种途径。如果每一个人做的都是自己喜欢的事情，他会放20%的时间进去，可能会有40%的结果，所以Google认为20%就是让你有自主自由，然后做你爱做的事情，由此，你会得到更好更多的结果。
如同Google这样的公司少之又少，但当你觉得人生不是为自己而活时，不妨也自行挤出20%的时间，在目前的职场环境中，也许8小时之外，才能真正地表达你自己。祝你，活得精彩！（完）
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职场丰收之歌——4月无忧指数才市篇
