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    近日，横店人才网论坛（www.328job.com）某网友有这样一个困惑：《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
    
    但是，公司目前处于经济不景气时期，准备实施经济性裁员。那此网友目前的状态虽不属于优先留用人员，但也属于不得随意辞退人员。

    那是不是他在这次裁员中可以躲过一劫？

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