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　　横店人才网论坛上众多网友的困惑：
    
    我和公司签了N年的劳动合同，劳动合同上写明了办公地址。最近公司作出搬迁的决定，而且搬得离我家很远，上下班很不方便。

    我想询问一下，因为是公司搬远了，所以导致我不能继续做下去，我可以因此要求公司补偿我吗？还是我只好主动辞职？

　　[横店人才网特约劳动法顾问阿克答复：]

    劳动合同上的工作地点是双方的重要约定内容。如果企业要调整工作地点，员工不同意的，双方无法协商一致，企业要提前30天通知解除双方的劳动合同，并给予经济补偿金。而不是由员工来解除。如果员工不懂，自己辞职，也没有提到搬迁这一原因的话，就无法获得经济补偿金了。（完）

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