四招帮你摆脱无良HR
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一、确认面试职位在组织中所处的地位
1、 职位名称
2、 汇报对象
3、 组织架构以及部门人员构成
二、确认一下面试的流程
1、 面试分几轮
2、 面试官的职位分别是什么
3、 初试和复试是否能够安排在同一天
三、具体工作职责
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