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以下数据统计时间为：2007年10月20日—10月27日

全国：基层就业高校毕业生达58万人
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    教育部新闻发言人王旭明用一连串的数字介绍了2007年高校毕业生去向方面的情况：2007年全国高校毕业生是495万人，比2006年增加了82万人，应该说是毕业生总量和增量都是最大的一年。到9月1日，全国普通高等学校的毕业生实现就业的人数是351万人，比2006年，比去年同期增加了54万。

    从2007年的毕业生的去向来看，有几个方面值得关注，一个是到基层就业的人数稳步增加，这些毕业生里面到县和县以下单位就业的达到58万人，占已就业毕业生的16.6%，这与党和政府推出的一系列的政策有关，比如到基层去可以实行，到西部农村去可以实行国家助学贷款代偿制度，国家会代你偿还你的国家助学贷款等等，实行这些优惠。另外农村教师特岗计划，比方说西部志愿者计划等等，这些计划有很大的优惠来倾斜毕业生到基层，到农村去。

    同时，还要有一个现象值得注意，到民营、三资企业工作的毕业生有143万人，占已就业的毕业生的40.7％，这是特别一个可喜的现象，自主创业的毕业生有1.3万人左右，占已就业毕业生的0.4%左右，到中西部地区的毕业生人数增加了55万人左右。

    无忧酷评：其实工作没有好坏之分，只有合适或者不合适。百万大军过独木桥的现状已经不是一天两天，识时务者为俊杰，阳关大道还是羊肠小道，走着顺畅才是王道！

深圳：高级技师平均月薪高于硕士生
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    深圳市劳动和社会保障局近日公布了深圳2007年度劳动力市场工资指导价位。这份涉及17个行业、558个工种的劳动力市场“晴雨表”显示：金融业工资水平仍然最高，精算师成“最能赚钱”职业，高低收入者工资差距达28倍。
若按行业水平来分，金融业平均月薪4218元，在该市较高收入行业中位列第一。其次是卫生社会保障和社会福利业，平均月薪为3345元。而低收入行业分别是居民服务和其他服务业，平均月薪为1578元。此外，记者在“分工种工资指导价位”表中看到，精算师平均月薪达12487元，其高位数月薪达22682元。
深圳市劳动保障局工资福利处负责人说，深圳市总体的工资差距（高位数与低位数之比）为28倍，较2005年稍有扩大。工资差距最大的行业是制造业和房地产业，分别为35倍和34倍。工资差距最小的行业是卫生社会保障和社会福利业及水利、环境和公共设施管理业，分别为5.5倍和8.7倍。

    在今年的工资指导价位中还发现，尽管硕士的最高月薪为29864元，较高级技师的26706元高近3000元，但其平均月薪却低于高级技师，硕士及以上学历者的平均月薪为4812元，而高级技师的平均月薪则高达6622元，该负责人认为这体现了深圳市对技能人才的需求仍很大。

    无忧酷评：高学历已经不是评判人才的唯一标准，关键还看你是不是被社会所需要。俗话说“天干三年饿不死手艺人”！由此可见，若实在争不到那张名校录取通知书，到不如去踏踏实实地学样技能，或许你就是那个被需要的人！

安徽：汽车零部件跨国公司纷纷落户
7403个有效职位数

    日前，全球500强企业德国大陆集团与合肥市高新区签署协议，将投资1.5亿欧元在合肥建设其在中国的第一个轮胎生产基地。而据相关方面透露，大陆集团最终在安徽的投资额有望超过60亿元，从而成为跨国公司在安徽直接投资的最大的制造业项目。

    大陆集团称，这是过去两年时间内对中国20多个城市进行广泛而深入的调查研究后作出的最终决定。“合肥位于上海以西450公里，介于北京和华南地区之间，交通极为便利。”这是德国大陆集团向全球宣布的投资合肥的理由之一。德国大陆集团除了被合肥便利的交通条件所吸引外，该集团也是看中了安徽以及合肥作为中国汽车产业发展最快速的几个主要地区之一，目前已经在汽车产业上具备的实力。

    由于安徽汽车产业的迅速成长，汽车产业链已经成为安徽吸引世界500强企业入驻最多的领域之一，包括西门子威迪欧、江森自控、德尔福等汽车产业链内的全球知名企业均入驻安徽，而克莱斯勒与奇瑞的合作更是受到全球的关注。除此之外，美国财富500强企业阿文美弛汽车工业公司日前与奇瑞科技有限公司合资，成立阿文美弛底盘系统（芜湖）有限公司。

    德国大陆集团卡车及乘用车轮胎部高级执行副总裁科勒表示，尽管大陆集团与合肥高新区签署的协议仍需要通过中央政府有关部门的批准，但是，大陆集团将全力促成合肥的生产基地于2008年5月份正式开工建设，2010年建成投产，建成后将年产 400万条轮胎。

    无忧酷评：擅用自身资源，而非单纯地追求甚至炫耀500强投资，才是能够长足发展的策略。安徽的汽车业人才有福了，有志于投身汽车业的人才，不妨更多地关注安徽吧！

成都：秘书饱和了 推销员最缺
25395个有效职位数

    成都市就业局于近日公布了第二季度成都市劳动力市场供求状况分析。统计显示，二季度通过职介机构进行招聘的需求人数为137 688人，共有求职人员168 905人，需求人数比一季度略有增长，求职人数比一季度有所减少。

    按产业分组来看，第一产业需求量为5689人，与去年同期相比增加2.83个百分点；第二产业需求量为21 679人，增加1.97个百分点；第三产业的需求量仍然最大，为110 320人，但与去年同期相比却下降了4.8个百分点；从行业来看，住宿和餐饮业、批发和零售业、建筑业的用人需求量位列前三，需求人数分别为29 923人、21 233人和10 721人；从用人单位的需求情况分析，用人量最大的为内资企业，占到80.12%；其次为有限公司和私营企业，分别占26.27%和23.26%。

    需大于求缺口最大的前十个职业分别为推销展销人员，二季度缺少1729人；部门经理缺少1632人；旅游游览场所服务员缺少1500人；需求小于求职缺口最大的前十个职业为秘书和打字员，求职量高于需求量1921人；营业员和收银员多出1712人；机动车驾驶员多出1321人。

    从学历来看，高中和大专学历的求职者相对比较“吃香”，占用人单位需求量的45.74%和29.95%。从技术等级看，对初级专业技术职务的需求量最大，为19 287人，而求职人数仅为1002人，相对还比较缺人。

    无忧酷评：大方向不变，有进有出，有跌有落，这才是生生不息的职场。

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