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以下数据统计时间为：2008年1月5日—1月12日

上海：社团试行年金制
229623个有效职位数

    从2008年开始，上海尝试在全市社会团体、基金会和民办非企业单位等社会组织中建立年金制度，加大对过去在“企业、事业”之间两不靠的社会组织工作人员的社会保障覆盖力度。年金是目前我国企业正在试行的一项补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险。年金可由企业出资，也可以企业和职工按比例共同出资。

    从上海市社团管理局获悉，上海市社团管理部门和劳动保障部门已联合下发通知，参照企业年金的相关试行办法，自2008年1月1日起在全市社会组织中建立年金制度。

    上海市社团管理局相关负责人向记者介绍，经上海各级民政部门核准登记的社会组织，已经依法参加上海市城镇基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费的，均可自主建立本单位年金制度，以提高工作人员退休后的保障水平。

    此外，年金所需费用由单位和职工共同缴纳。其中单位可按每年不超过本单位上年度职工工资总额的十二分之一缴纳，职工个人可按不超过本人上年度工资收入的十二分之一缴纳。

    无忧酷评：有人说这个年金很像补充养老金，但与传统意义上的补充养老金还是有区别的。它自主调节余地较大，企业可以根据员工的不同表现给予不同的分配额度。这对于企业留人方法上是一个不错的补充选择。

云南：上海6企业玉溪职校选人才
15691个有效职位数
    
    近日，世界500强企业之一的上海欧姆龙公司等6家上海市企业，在深入玉溪工业财贸学校等部分中高级职业院校考察洽谈后，与该市12所职校签订了为2008年应届毕业生提供3000个就业岗位的意向性协议。这是玉溪市教育局与上海中小企业国内交流中心携手合作，探索校企合作培养技能型人才模式，实现职业教育“进口旺、出口畅”良性循环的创新尝试。
    
    玉溪市作为云南省职教教育改革与发展试点，通过整合资源、改革办学模式，近三年来，中职学校招生规模每年以千余人的速度递增，毕业生首次就业率达到98%以上。为解决好今后每年毕业生以近万人数增加，云南省内企业吸纳能力有限及提高就业质量的问题，玉溪市教育局超前谋划、主动出击，与上海市中小企业国内交流中心携手合作，探索缓解在沪机械加工、电子电器、服务业技能型人才短缺且不稳定难题，拓展玉溪职校省外就业市场的有效模式。来昆参与供需洽谈的上海振华港机、上海比亚迪有限公司两家上市企业，以及上海百联美心、上海名发等大型服务企业，在实地考察、交流后，分别与对口学校相关专业签订了意向性就业和办学合作协议。其中，玉溪农职学院与上海名发和上海比亚迪公司分别就财会、茶艺等专业招收50个高职毕业生签订意向协议。易门职中与上海比亚迪、百联美心和名发企业签订意向协议，拟输送200名毕业生到沪就业。

    无忧酷评：毕业生就业找不到与自生专业对口的工作，企业招聘招不到想要的人才，这样的难题困扰着求职者与企业，而企业与学校携手合作后，不但解决了学生就业问题，也让企业招到大类的技能型紧缺人才，可谓一石二鸟。

陕西：逾期申报个税者共罚22万
15276个有效职位数

    陕西省地税局所得税处有关负责人介绍，2007年1月1日至4月2日，全国进行了年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。在此期间，陕西省共有13310人自行申报个税，补缴个人所得税1818万元，退税80.3万元。 2007年4月3日至9月30日，在陕西省各级地税机关的督促和检查下，又有861人补办了自行纳税申报手续，并按照有关法律规定进行了处理，共处罚款22万元。

　　今年的个税申报有什么变化？陕西省地税局所得税处有关负责人介绍，今年的政策和去年基本一样，2007年度年所得超12万元个人所得税，自行纳税申报期为1月2日至3月底。11个应税项目包括：工资、薪金所得；个体工商户的生产经营所得；企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。
    
    对不自行申报和偷税漏税的个人和单位，税务机关将严肃处理。省地税局所得税处负责人强调，按照《税收征收管理法》规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报等，责令限期改正，可以处2000元以下罚款；情节严重，可以处2000元以上1万元以下罚款。

    无忧酷评：拿友人的话说，地上捡2块钱，彩票中10块钱，好不容易有了12万，又全还给卖猪的和卖房的。

济南：企业薪资“改头换面”
8972个有效职位数

    日前，2008山东省迎新春人才交流大会在济南市举行。据了解，本次交流大会是春节前最后一次全省大型人才交流会。有据媒体报道，有近百家单位入场招聘，求职者进场1.2万人次。浪潮集团、皇明集团、金德管业和多家保险公司、咨询服务公司等知名企业参会。很多求职者从潍坊、烟台、日照等地赶来参加。由于恰逢研究生考试前夕，驻济高校的毕业生多忙于复习备考，现场的应届毕业生人数相对于平日里的招聘会要少。

    从现场招聘会了解到，由于1月1日起实施《就业服务与就业管理规定》，以往常见的“月薪面议”等字样在招聘会现场难觅踪影，取而代之的是明确的薪酬和福利待遇。对于这样情形，求职者纷纷叫好，一位求职者表示：“原先看到‘月薪面议’的字样，总让人心里有点七上八下的，新规定可给我们吃了定心丸。”。

    另悉，在2008年，山东省人才市场将举办20场全省大型人才交流会，全部向求职者免费开放。

    无忧酷评：明确薪资福利固然是件好事，不过，所谓明确的薪资只是一个参数，并不具法律效应。奉劝求职者一句，请别让这“看得见摸不着”的薪资打乱自己的求职计划。

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