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以下数据统计时间为：2010年11月7日——11月13日

金融：欲阻关键人才流失 外资行加薪近一成
本周网上发布职位数：78168个

    尽管外资银行将明年的薪酬增幅预期上调了1.9个百分点，但关键岗位员工的流失仍在继续。韬睿惠悦11月8日发布的外资银行薪酬调研报告显示，2011年全国该行业预期平均薪酬增幅将达9.4%，上海外资银行的预期增幅为9.3%。截至今年6月，全国外资银行一年内的员工总流失率高达18%。

　　加快新增分支机构以及员工的流动频繁，促使外资银行急需基础性人才，特别是一些直接涉及营销的个金客户经理和理财专员。调研显示，超过70%的参调银行今年有增员计划，预期增幅为15%。

    无忧酷评：银行人才争夺战在外资银行、本土股份制银行、城商行之间愈演愈烈。外资行想要留住人才，光靠加薪是不够的。

河南：引凤筑巢 “富士康们”争来河南
本周网上发布职位数：25314个

    “十一五”期间，是国内外经济形势最严峻的时期。河南省紧紧抓住国际国内产业转移的机遇，积极实施开放带动战略，通过招商活动，引进境内外资金、技术、人才，使“十一五”成为河南省开放经济发展最快、利用外资最多的时期，创造了前所未有的成绩。

    近日全球最大的食品和饮料公司之一百事公司新厂在郑州经济技术开发区奠基。可口可乐也相继在华最大装瓶厂在漯河奠基，总投资9亿元。韩国乐天，也早在河南布局。 不仅食品工业如此，中原内配股份有限公司与英国GKN工业集团合资成立的中原吉凯恩汽缸套有限责任公司，已发展成为世界规模最大、技术领先、实力最强的汽缸套生产基地；德国西门子、美国沃尔玛、巴西淡水河谷、法国电力、富士康……500强企业中，已有68家落户河南，并“开花结果”。 与此同时，在河南省投资的国内500强企业已达到128家。

    无忧酷评：富士康在河南不仅是栽下梧桐树，更是引来了大批的金凤凰。这为河南的人才提供了更好的机会，同时相信不久的河南在发展领域会有一个质的飞跃。

哈尔滨：企业“软福利”受大学毕业生关注
本周网上发布职位数：20091个

    “有三险一金吗”、“报食宿吗”、“有班车吗”、“定期有休假吗”……在黑龙江省的高校招聘会上，越来越多的求职者除了关心薪金高低外，也开始关注用人单位的福利待遇，而有些企业也靠着“软福利”吸引到高阶人才的加入。

    许多家在外地的毕业生表示，想留在本地工作，首要条件并不是薪金的多少，而是用人单位是否能够提供食宿及交通方面的便利。而养老保险、医疗保险等这些社会福利已不再是大学生考虑的重点，因为在招聘会上多数企业都能为员工缴纳“三险”甚至“五险”，而提供更多“软福利”的企业则备受毕业生青睐。很多企业在自己的招聘信息上都注明了“提供食宿”、“有班车”或是“奖励休假”等字样，以此作为招聘人才的一个优惠条件。

    无忧酷评：随着城市生活成本的增加，越来越多的大学生求职者开始关注企业能够提供的食宿、出行补贴等“软福利”！

珠三角：当地人才机构发布2010年企业薪酬调查报告
本周网上发布职位数：14666个

    日前，珠三角本地人才机构联合发布了《2010珠三角企业薪酬调查报告》。该报告调查了广州、深圳、佛山、东莞、惠州、中山、江门等七个城市的八大产业。东莞市以平均月薪3402.28元超越广深，位居珠三角七个城市之首。

    相关人才机构的负责人表示，薪酬调查旨在反映珠三角地区主要行业工资基本状况，为企业人才竞争与人力成本的制定提供参考依据。12月，详细版的企业薪酬调查报告将出炉，此外，针对8个不同行业各自版本的薪酬调查报告也将出炉，将为企业提供更具针对性的详细数据和建议。

    无忧酷评：据悉，因为调查样本分布并不十分合理（样本以中小企业为主，且东莞企业占多数），该调查对企业只具有“一定的参考价值”。

合肥：为技能人才绘制“蓝图”
本周网上发布职位数：12206个

    合肥人社局职业能力建设处处长刘小棣日前透露，合肥市目前正在酝酿制定“十二五”人才规划，拟研究制定《合肥市蓝领人才开发“553”工程实施意见》和《合肥市中长期高技能人才发展规划纲要（2010-2020年）》，为技能人才绘制“蓝图”。初步设想，未来5年，合肥将建立50个高级培训基地，培养5000名技师、高级技师，3万名以上高级技工。
　　
    合肥市将在大中型企业中择优建立一批培训基地，开展高技能人才培训。企业高技能人才培训基地面向机关和企事业单位技术工人以及具备条件的社会人员，开展高级技工、技师和高级技师培养，目前已建立30家。刘小棣说，根据合肥市统计部门公布的数据，目前合肥全市城镇非私营单位职工共有60.11万人，其技术工人31.25万人，占职工总数52%。 “这意味着，合肥每2名职工中，有1名职工有一技之长”。

    无忧酷评：合肥市制造业的用人需求较集中，生产运输设备操作工、加工中心操作人员等一线操作人才均较为紧缺。

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