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　　股神巴菲特投下重磅赌注 “接班人”选定康布斯
　　
　　据华尔街日报报道，股神巴菲特提名一位名不见经传的对冲基金经理托德·康布斯Todd Combs为首要候选人，来接替他的职务——伯克希尔公司首席投资财务官。这一突然任命将对康布斯来说是个不小的挑战，因为此前他只掌管着4亿美元的资产，并且主要还是投资于金融服务公司。
　　
　　★前程点评：新一代股神就此横空出世……

　　港企试用期员工流失率高
　　
　　据香港媒体报道，金融海啸过后，香港劳动市场再度活跃，打工仔为争取更佳薪酬及福利，纷纷寻求机遇“跳槽”转工。
　　
　　据调查获悉，受访香港企业过去一年的雇员流失率介乎7.1%至32.2%，年资少于3个月的基层员工流失率更高达46.1%；调查同时发现，44%受访机构曾在过去一年裁员，涉及881名雇员。调查人员指出，雇员流失率高的主因是经济好转下，劳动市场的“跳槽”机遇增加，不少打工仔对薪酬或晋升机会不满，便另谋出路。
　　
　　★前程点评：不管何时何地，待遇永远是职场人最关注的问题。
　　
　　北京海淀出台高层次人才政策新规
　　
　　日前，北京市海淀区发布《中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》。据相关负责人介绍，到2020年，海淀人才资源总量将达到130万人，研发人员占劳动力的十分之一。
　　
　　为支持高层次人才创新创业，海淀区每年从区财政预算中安排不少于1亿元资金鼓励。对于重大科技和重点产业化项目引进的高层次人才、创业团队，一次性奖励个人最高10万元、团队最高100万元的资金支持；对携带具有自主知识产权或关键技术且市场前景好的高端项目来核心区创业的高层次人次，给予100万至600万元的一次性资金支持。
　　
　　★前程点评：高层次人才很抢手，不但有事业上的支持，就连家人及子女都能获得相应优惠政策……
　　
　　员工完不成指标吃活蟑螂
　　
　　你能想到有人因工作不达标而被罚吃蟑螂吗？宁波一家美容店就发生这样的荒唐事，该公司在十周年店庆活动期间给员工下达指标，完不成就得吃苦瓜和活蟑螂。据该美容店的员工称，公司有个高层因没完成销售业绩，曾在员工面前当场吞吃了一只活蟑螂，还做了几百个俯卧撑，吓得几名胆小的女员工眼泪汪汪。
　　
　　不过，该公司相关负责人则否认公司有此措施，称这可能是个别分店的行为，公司没有做出这样的硬性规定。负责人表示，如果属实，公司也不方便阻止，只能出面协调。
　　
　　★前程点评：“公司不方便阻止，只能出面协调”？如此非人道的规定只能出面协调？只能说：雷事年年有，今年特别狠……
　　
　　企业开40万高价年薪求贤
　　
　　日前，广州市政府组团来长沙举行的大型人才招聘会在长沙人才市场启动，吸引了近6000名求职者。据悉，此次招聘团对专业型人才求贤若渴，很多招聘展位都在醒目的位置打出了高薪求贤的旗号，部分企业还开出了30至40万元的高薪。
　　
　　★前程点评：亚运会带给广州更多机遇，个人发展的空间也会更大。（完）