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　　我国人力资源服务行业首个国家标准正式发布
　　
　　随着全球经济一体化进程的加快，高层次人才在全世界范围内流动和配置的需求日益迫切，由此带来高级人才寻访业务的迅速发展。目前，各类企事业单位对高级管理人才和高级技术人才的需求量大幅增加，用人单位通过人力资源服务机构寻觅高级人才成为满足需求的主要方式之一。但是，我国高级人才寻访服务尚不完善，存在服务项目不明确、服务方式不规范、服务流程不统一等问题，在一定程度上制约了此项业务的发展。
　　
　　近日，我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布，将于明年1月1日起实施。
　　
　　★前程点评：《高级人才寻访服务规范》的颁布和实施，对于规范高级人才寻访服务行为，促进和引领人力资源服务上水平，提升全行业的服务质量，推动人才强国战略的实施都具有十分重要的意义。

　　富士康开始全面调薪 生产线普工底薪两千元
　　
　　富士康新闻发言人、媒体办主任刘坤表示：自10月起，富士康对于深圳地区的、经过考核合格的员工给予加薪。在拥有40余万员工的富士康深圳厂区，大约有85%的工人基本工资大幅度上调。自6月份起，富士康一线作业员工资已经从每月900元增加至1200元，组长工资上浮30%。
　　
　　★前程点评：此番全面调薪，富士康一线普工的基本工资将高于深圳当地最低工资标准接近2000元。
　　
　　大学生就业实行“零成本服务”
　　
　　日前，从江西省人力资源和社会保障厅获悉，为推进大学生就业，江西对高校毕业生就业实行“零成本服务”，提供包括职业介绍、职业指导、职业规划、档案托管等在内的“一对一”个性化服务。
　　
　　★前程点评：“零成本服务”主要包括免费进场、免费提供就业信息、免费就业指导、两年内免收档案保管费、免费开展职业介绍等，对解决大学生就业难问题可以起到一定缓解作用。
　　
　　天津一年投入近两万元培养“高级蓝领”
　　
　　天津市实施职业培训补贴激励机制一年来，共支付财政补贴资金1648万元，补贴27所学校和培训机构的28个职业工种，教育培训1.9万职业技术人才，一批高素质高级蓝领走上自主创业和高端岗位。
　　
　　★前程点评：以培训带动就业，加速高技能人才培养，改善人力资源素质结构，也不失为一个有效解决就业问题的良方。
　　
　　武汉城区工资低于900元 可进行电话举报
　　
　　今年5月1日起，湖北上调了全省最低工资标准，武汉市城区最低月工资标准上调至900元，小时最低工资标准上调至9元。即日起至25日，湖北省人力资源社会保障厅将在全省范围内开展“最低工资标准落实情况专项检查”，低于该工资标准的武汉市民，可拨打劳动保障监察机构举报电话进行投诉。
　　
　　★前程点评：据悉，劳动密集型企业、小企业、劳务派遣企业和工业园区是此次检查重点。（完）