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　　通胀下年终奖预期调查 仅两成员工看涨
　　
　　地球的另一边，美国总统奥巴马正为削减赤字“为难”联邦政府雇员，要求公务员今后两年不加薪；而在中国，一场预期越来越强烈的通货膨胀，也正考验着各行各业的企业主与员工。
　　
　　据《每日经济新闻》日前的一项关于年终奖预期的调查数据显示，仅有22.22%的受访者表示可能“比去年多”，而有45.68%的受访者认为“与去年差不多”；而表示“可能没有”和“可能不如去年”的受访者分别占了9.88%和6.17%。
　　
　　★前程点评：年终奖一般都是根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等因素进行综合评定的，主要是“以基本工资为基数”为发放标准，所以双薪仍是大多数企业发放年终奖的标准。
　　
　　微博成招聘求职热门途径
　　
　　刷新微博关注招聘信息、随时和招聘企业互动……随着微博的走红，越来越多的白领和应届毕业生开始借助微博寻找工作。据悉，很多年轻人更愿意用手机或电脑随时获取招聘信息，还可随时与信息发布者互动。
　　
　　★前程点评：随着时代的进步，招聘途径越来越多，求职者在寻觅招聘信息的时候还应有一颗防范之心，以免上当受骗。
　　
　　七成医卫行业应聘者为硕士
　　
　　近日，由卫生部人才交流服务中心主办、北京卫人人力资源开发中心承办的第十三届全国医药卫生行业人才招聘会在京举行。据卫生部人才交流服务中心获悉，今年应聘人员的学历层次相对较高，硕士生约占70%。此外，毕业生的就业期望值普遍降低，但多数人仍不愿意选择到边远地区就业。
　　
　　据了解，此次招聘会提供就业岗位2万余个。而经发现，部分应聘者对三级医院“望而却步”，一些大城市的二级医院、社区卫生服务中心成了求职者心中的“香饽饽”。
　　
　　★前程点评：在学历普遍高涨的当下，人才更应考虑如何增强自身的“软实力”。
　　
　　浙商来沪“团购”人才遇冷
　　
　　近日，浙商第八次来沪大规模“团购”人才，265家浙商云集上海虹桥宾馆，总计推出3500个中高层次岗位。然而，让众多浙商始料未及的是，招聘活动开始后2个半小时，居然有一半以上招聘单位“吃白板”，整场招聘活动应聘者不多。这是浙商来沪“团购”人才8年来首次遇冷。

　　而招聘活动的多样化、专业化也减少了大学生盲目求职的次数。参加此次招聘的单位分析，现在大学生可参加校园招聘、专业招聘，也可以参加网上招聘，高层次人才更可以通过猎头招聘。“越来越多的大学生不愿意赶高层次招聘活动场子。”
　　
　　★前程点评：如今，随着招聘渠道的日益增多，传统招聘无疑将面临新的打击。
　　
　　济南职业技能鉴定受青睐
　　
　　受行业准入及用工单位要求影响，如今越来越多的劳动者开始青睐职业技能鉴定。济南市职业技能鉴定中心有关负责人介绍，目前我国对电工等90个工种实行就业准入制度，要求劳动者必须持有人社部门鉴定颁发的相应职业资格证书后，才能从事该行业。并且从近几年济南市的情况看，参加鉴定的人数、专业呈逐年增多趋势。今年前11个月，济南市已有6.7万人参加职业技能鉴定。很多考生在报考本专业的同时，还报考相近专业，实现“双证”就业，为个人就业增添砝码。
　　
　　★前程点评：很多用工单位招工时先看证，等级高低不同，相应的待遇也不同。
　　
　　人才市场宣告进入淡季
　　
　　近期，烟台市人才市场举办了两场毕业生服务月专场招聘会，提供了3010个岗位，前来应聘的人数在6600人左右，与往年同期相比，基本上变化不大，而从本次招聘的情况来看，烟台市人才市场进入了一般意义上的淡季，预计近期每周人才需求量将在2500人左右，进场人才则应该保持在5000人以上。
　　
　　★前程点评：一般而言，年底是各大企业向员工发放年终奖的时候，面对就快到手的“红包”，公司人自然不会选择在这个时候求职跳槽。