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    2010年12月4日，“2010浙江—上海高层次人才洽谈会”将在上海市虹桥宾馆举行。这是浙江省人力资源和社会保障厅连续第八年在上海举办高层次大型人才洽谈会。本次高层次人才洽谈会共组织了265家企事业单位参加，总共推出岗位3500余个。其中事业单位87家，推出岗位1300余个：包括47家高校，岗位900余个；7家科研机构，岗位80余个；11家医院，岗位180余个；22家政府直属单位，岗位100余个。知名企业单位178家，推出岗位2200余个，含上市公司30家，岗位500余个。

    据浙江省人力资源和社会保障厅副厅长袁中伟介绍，浙江省正进一步加快现代服务业的发展脚步，而目前急需的人才领域涵盖了高层次的服务人才、创新人才、高技能人才、现代农业人才、（IT、制药、新能源领域的）新兴产业人才等。

    首推高技能人才岗位。 本次洽谈会集合了50多家知名企业以及上市公司，首次推出了120多个高技能岗位，主要的用人需求集中在产品研发、技术创新、工艺改进、技术操作等领域，涉及服装设计、家纺涉及、纺织面料开发、模具设计、设备维修、工艺制造、摄影摄像、园艺花卉设计、仓储物流、建设施工、五金加工、高级装配工、高级电工、数控冲床工等工种。高技能人才的引进将有助于浙江企业提高产品技术含量，增加产品附加值，从而增强浙江企业抵御经济风险的能力。

    技术复合型人才需求突出。 在推出的3500多个招聘岗位中，涉及能源、机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织、印染、农业等60多个行业领域。企业招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、精英管理型的高层次人才为主。其中新产品（新技术）研究（研发）、新技术应用、工艺（产品）升级工程等技术复合型人才需求比较突出，此类岗位有938个，占总岗位量的26.8%；其次是高层经营管理职位，包括总经理、副总经理、市场运营经理、营销总监等，为468个，占岗位总量的13.4%；高等院校招聘学术带头人、学科带头人、教授、副教授等400多名，招聘博士研究生300多名、硕士研究生100多名。

    博士后人才需求大幅增加。 与往年相比，本次洽谈会无论是博士后工作站推出的项目，还是引进博士后人才数量都有较大幅度的增加。有56家企业推出200多个博士后项目，引进博士后200余名，数量比去年翻了一番。这些企业不但向博士后人才提供充足的科研经费、宽敞的科研场所、保障性的人才住房，甚至还帮助解决配偶工作、子女上学等问题，以解除人才的后顾之忧。其中数家企业更提供了超过1000万元的科研经费。

    专门搭建世博人才展厅。 此次洽谈会主办方专门搭建了世博人才展厅，以期招揽更多的世博人才来浙江创业、就业。上海世博会的成功，也让世博工作者和世博志愿者更好地展现在公众视线之中。旅游、高科技、会展、商贸、语言翻译、涉外法律、物流、国际贸易、文化创意等——这些世博人才的专业领域涵盖了浙江经济增长热点领域所需的专业知识，而且这些世博人才还具备了市场营销、行政管理、信息技术、艺术设计、财务管理、公共关系、战略规划、项目运营等管理大型项目所需的综合技能。本次洽谈会集中推出了60多家企事业单位提供的300多个世博人才需求岗位，包含了行政、人事、商务、企划、贸易等几大职能类别。

    人才薪资待遇良好。 本次洽谈会为引进人才普遍准备了良好的薪资待遇。世博志愿者的起薪为5—10万元；高技能人才的岗位年薪基本为10—20万元；企业中层岗位的年薪一般都在10万元以上；总经理、高级工程师等岗位年薪一般都在30—50万元，而一些营销类的高级岗位年薪更高；博士后基本年薪在10—50万元之间，并根据项目完成情况给予津贴。同时，浙江省各级政府也有相应的人才专项资金用于人才引进、激励、补贴。（完）