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以下数据统计时间为：2011年2月6日——2011年2月12日

成都：返乡就业看中的是收入不低
本周网上发布职位数：53216个

    近日，成都宁夏街中国成都人才市场内，一场日常的例行招聘会吸引了1401名求职者。而这场招聘会实际上是为 “2011年新春第一场大型综合招聘会”做预演。

    一些曾在沿海等城市“漂泊”的成都人，也出现在了昨日招聘会现场。他们愿意回到家乡工作，最重要的原因是成都与沿海城市的收入差距已经不大。据求职者反映，同类岗位收入差距不大，而成都消费水平要远低于沿海城市，又是自己家乡，光每年路费也能省不少。

    近年来成都求人倍率 (需求人数/求职人数)一直较高，技工人才的供应则不足，预计2011年，成都市对技工人才的需求程度将继续走高。

    无忧酷评：如果家乡有机会，谁愿意异地求职呢？

昆明：金融业驶入“快车道”
本周网上发布职位数：17032个

    跨境贸易人民币结算试点的启动意味昆明建设区域性国际金融服务中心的工作迈出了实质一步，现在，很多银行的驻昆行都在围绕这项工作推进工作。此外，银行也在积极加入昆明的各方面的建设，布局未来的金融服务中心。

　　昆明成为区域性国际金融服务中心，是昆明建设区域性国际城市中的重要基础。目前为止，已经启动的跨境贸易人民币结算试点以及金融业集聚区的远景规划，标志着区域性国际金融服务中心的建设驶入“快车道”。

    无忧酷评：随着昆明市区域性国际金融服务中心的建设，许多国内外的金融机构都开始在这里扎营，这对当地金融人才的培养和输送提出了更高的要求。

南通：今年人才工作资金高达6000万
本周江苏网上发布职位数：115432个

    从日前举行的南通市委人才工作领导小组会议上获悉，今年南通市人才专项资金预算高达6000万左右，将进一步带动“江海英才计划”品牌建设年工作。

    在鼓励人才引进方面，对市区企业引进的紧缺专业、具有硕士及以上学历或高级职称以上人员，南通市还给予发放安家费和生活津贴补助。

    据悉，自去年4月《南通市2010年江海英才引进计划公告》发布以来，截至2010年10月31日，共有58人申报首批江海英才引进计划，其中，以带技术、带项目、带资金来通自主创业的人才（团队）28名（A类人才），企业引进的工程技术关键人才（团队）30名（B类人才）。经专家评审、实地考察和综合评审及经济指标考核等严密程序，产生了首届市区江海英才引进人才项目资助对象21人。

    无忧酷评：良好的政策条件及发展条件都是吸引人才进驻以及驻留的必要条件。

闽南：泉州节后用工缺口超15万
本周网上发布职位数：7429个

    日前从泉州市人力资源和社会保障局了解到，根据“千家企业用工需求情况调查”结果显示，春节后泉州企业用工需求数量达160万人左右，用工缺口至少15万人，企业招工形势紧张。　

    据统计，在鞋业、服装业等劳动密集型企业中，由于企业员工在行业内流动性较大，需补充的新员工仍占用工总数的60%以上。因上新项目、上新生产线和受季节性因素影响的临时订单所引发的用工数分别占总数的10%、5%和25%。　　

    如何破解这一难题？泉州市劳动力中心市场黄科长说：目前最缺的是一线的生产工人，政府带动企业，到一些省外劳动人力资源比较丰富的地方去招工，比如河南、安徽、江西、云南、四川，反馈回来的情况并不乐观，这些省份，工业也都在长足发展，许多本地劳动力被就地消化。在工资待遇差别不大的情况下，他们都愿意选择离家比较近的城市就业，这是招工难的一个主要问题。

    无忧酷评：生产工人不再是廉价劳动力的代名词，企业必须拿出足够多的薪水才能吸引并留住工人。

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