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　　美国教育与市场脱节 致技术人才缺乏
　　
　　据英国《金融时报》报道，美国失业者的技术能力与就业机会不匹配，尽管其失业率超过9%，但一些公司很难招聘到合适的人才。西门子美国公司CEO斯皮格尔认为，这一问题暴露了美国教育与培训的不足，而他对技术人才缺乏的担忧得到很多美国商界领袖的共鸣。本月，总统顾问委员发起全国范围内的“美国未来技术”计划，提供培训、员工发展、职业介绍等服务，以帮助人们在工业领域的就业。
　　
　　★前程点评：如今公司规模越来越精简，技术密集程度越来越高，失业者与生产商目前要求具备的教育水平和技能之间存在着一道鸿沟。
　　
　　网店招聘吸引年轻人 留学生争当“店小二”
　　
　　日前，在济南市人力资源市场举行的一场招聘会上，省城大型服装网店招聘的网上销售客服岗位成了众多大学生求职者追捧的对象，求职者达上百人，其中甚至不乏利用微博求职的留学生和研究生。与此同时，招聘会现场中的另一些企业在招聘外出跑业务的销售岗位，虽然待遇也不低，却明显受到了冷落。
　　
　　据该服装网店的人力资源部的殷先生表示，网上“店小二”的职位要求熟悉电子商务交易平台，计算机操作要熟练，打字速度起码要在每分钟50字以上，有淘宝等网上销售经验者优先。
　　
　　★前程点评：实际上，网店销售与跑业务的销售在工作性质上是一样的，都是要熟悉商品特点和客户需要，把商品销售出去。
　　
　　应届女大学毕业生钟情文员岗位
　　
　　日前，专门为应届女大学毕业生举办的人才招聘会爆出大冷门：去年颇为吃香的销售岗位门庭冷落，门槛较低、工资较少的文员岗位，成了今年女大学生争抢的“香饽饽”。
　　
　　从招聘会现场获悉，凡是招聘文员或行政岗位的招聘台前，站满了前来求职的女大学生，有的甚至排成了长队。尽管文员的月工资一般只有1200至1500元，但报名的女大学生们觉得：文员就是抄抄写写的事，比较适合女生。
　　
　　★前程点评：寻一份轻松的工作固然很重要，但是要实现自我价值，仍是适合自己的工作。
　　
　　 “用工荒”升级
　　
　　从金融危机时便频频见诸报端的“用工荒”似乎并没有“昙花一现”。据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据显示，2011年一季度，其监测的101个城市中，求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）约为1.07，已经超过2007-2008年0.98的历史高点。
　　
　　沿海省份无疑是此次“用工荒”的重灾区。其中，普工更是“用工荒”当中缺口最大的工种。据调查，目前，珠三角地区的电器制造、机械加工、服装制鞋三大行业面临的“用工荒”最为严重。
　　
　　★前程点评：不少沿海企业的内迁，为当地提供了就业机会，内地工资以及员工生活水平也在逐年上涨，加上方便照顾家庭，相当一部分务工人员选择就近就业，而且企业面临的用工缺口也从普工逐渐向技术型人才蔓延。
　　
　　千余名农民工预报名“圆梦计划”
　　
　　截止20日下午4时，深圳全市共有1696名农民工完成“圆梦计划”的预报名。据悉，今届的“圆梦计划”困难职工农民工教育帮扶活动名额为历届最大。而在诸多免费技能培训中，“计算机操作员”报名最火。“这个培训项目与深圳招调工项目相衔接，学员经过培训以后，可以参加相关技能考试，考试合格后可以作为紧缺人才招调入户。此外，初级电工、计算机辅助设计、初级制冷等培训工种报名情况也比较好。”深圳市总工会相关负责人如此表示。
　　
　　据了解，此次“圆梦计划”困难职工农民工教育帮扶活动有意为深圳产业结构调整培养高技能人才和创新型、知识型产业工人。其中，大专学历教育学费资助学位300个、免费职业技能培训学位1000个，并首次将总资助名额扩大到2000人。
　　
　　★前程点评：知识就是力量。掌握了相应的文化与技术，无论走到哪儿都不用担心找不到工作，养活不了自己。
　　
　　一线人才仍是香饽饽
　　
　　近期，人力资源市场在普工、一线操作工的需求上仍然居高不下，其主要集中在化工、电子、医药、食品、网络及机械等加工制造企业的操作工人。同时，为了吸引人才，企业提高了相关的福利待遇，包括提供宿舍、免费班车、免费工作餐、带薪年假、五险一金等。
　　
　　★前程点评：普工的岗位不需有技术背景，对学历也没有高要求，企业选人时主要看重求职者对行业的兴趣与热情，是否有吃苦耐劳的精神。
　　
　　制造业普工缺口大
　　
　　据有关统计，从年初至今，许多企业对于技工和普工的缺口一直很大。就5月份针对部分公司的调查数据显示，技术普工类岗位的需求占比为7.2%，而技术普工类的应聘者仅为4.2%，远远不能满足招聘需求。
　　
　　★前程点评：据悉，因普工和技工的缺口需求使得招聘市场一改以往的冷清，用人单位甚至出现蹲点抢技工的现象。