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以下数据统计时间为：2011年5月8日——2011年5月14日
杭州：扩大创业培训补贴对象
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为进一步加强创业培训工作，不断完善创业培训服务体系，促进创业带动就业，近日，杭州发布了《进一步加强创业培训工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，自7月1日起杭州将扩大创业培训补贴对象。
《通知》指出，增加的创业培训补贴对象为杭州市区城镇复员转业退役军人、农村求职登记人员以及“新杭州人”（即在杭州市区稳定就业半年以上并缴纳社会保险费的外来人员）中的求职登记人员。同时，将IYB（改善你的企业）培训、“8+X ”模拟公司创业实训和“网上创业”培训列入创业培训补贴项目，补贴标准分别为600元、1600元、1200元。符合创业培训补贴条件者参加各项创业培训，除SYB（创办你的企业）和“8+X”模拟公司创业实训只能选择其中一项享受培训补贴外，其他各项均可享受一次。今后如有新的创业培训项目，经市劳动保障局、财政局研究同意，也可按核定的标准给予创业培训补贴。
《通知》要求，为确保教学效果和培训质量，实施小班化教学，每班一般不超过30人。要进一步加强创业培训定点机构、培训过程、培训质量及经费补贴的管理工作，切实提高创业培训质量，提高培训促进创业、带动就业的实效。
无忧酷评：创业培训补贴对象的扩大是利好消息，希望大学生创业者们也能享受到。
广东：工科生比例低于全国平均水平
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广东工科生比例远低于全国平均比例，仅为其3/4。近日，华南理工大学校长李元元在第六届机械类课程报告论坛上表示：“全国工科学生的比例约为40%，但广东的只有20%至30%。”
广东正处于加快转型升级的发展时期，对工科人才需求日益旺盛。就业前景一片光明的专业，为何得不到学生青睐？“工科专业学习任务重，愿意吃苦的人不是很多啊。”李元元如此解释。企业一方面喊找不到人，另一方面有的也在抱怨招来的学生不好用。一位业界代表说，“招收的工科学生水平参差不齐，原理都懂，就是不能干活。”美国总统教授奖获得者、美国密西根大学教授倪军也在报告会上对比了中美大学教育的差别，“在解决问题能力、创造力、团队合作能力和沟通能力上，中国大学生普遍不如美国。”
无忧酷评：学生怕吃苦，教育不给力，解决这两个问题，工科自然就吃香了。
闽南：优秀务工青年落户厦门
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为了留住并奖励厦门优秀外来务工青年，厦门市自1995年启动“十佳外来务工青年”评选活动，至今已成功举办五届。活动评选对象为年龄在18周岁至35周岁之间，在厦门各类企业、事业、机关单位工作2年以上，并取得突出成绩的外来务工人员。本届今年可落户厦门的优秀务工青年从往年的10位，增加至今年的30位，包括20名“优秀来厦务工青年”。除可落户厦门外，这30位优秀务工青年还可享受免费技能培训、创业指导及高端企业家访谈。
据了解，目前厦门登记外来务工人员近137万人，其中18岁至35岁的青年约占一半。针对这些外来务工人员，厦门市近年先后出台了多项优惠政策，其中包括率先把外来务工妇女及子女纳入生育医保体系，保证外来务工子女享受平等教育，明确符合条件的外来务工人员可在厦办理退休并领取养老金，等等。
无忧酷评：外来劳动力在城市建设过程中起着越来越重要的作用，切实关心他们的生活利益也是提高一个城市对外来人员吸引力的关键所在。
合肥：企业“抢”技工 技校缺生源
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安徽省城技校毕业生就业率接近百分百抢人眼球。不过，合肥市不少技校负责人谈到招生就面露愁容。对此，人社部门分析，社会偏见可能是造成尴尬的部分原因。
据合肥市人社局相关人员介绍，目前合肥地区共有近30所技工院校，主要开设机械加工、机电一体化、计算机信息、化工、建筑、商贸旅游、服装制作等类共60多个专业。目前，毕业生就业率达99%，其中70%毕业生留在合肥大中型企业就业，30%毕业生在上海、江浙、广东等经济发达地区就业。“合肥的技工薪水这几年一直看涨，现在高级技师最高年薪已经接近8万元，车工、铣工、焊工、高级烹饪师及汽车修理工年薪都超过了5 万元”。眼下，省城普通技工的薪酬平均接近 2000元，省城大学毕业生起薪1500元，技工薪酬已经超过大学毕业生。
有政策，投入大，就业形势好，缘何技校生源仍不足？人社部门分析，尽管社会就业的观念已经有了很大改变，但眼下仍有不少家长与学生认为技工地位低下，待遇差，“低人一等”。此外，还有地方保护主义和部门壁垒等，这一切都让技校招生困惑重重。
无忧酷评：“上技校没出息”“上技校只能当工人”等仍是社会主流观念。仅靠人社部门的努力和行动是远远不够的，更多相关部门的参与加上社会正确导向，才能渐渐转变旧观念。
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